混同用工的实务

1. 订立书面劳动合同的，劳动者要求按书面劳动合同确认劳动关系，应予支持。但是，订立书面劳动合同的用人单位提供证据证明劳动者在关联企业工作不是履行双方书面劳动合同的行为或劳动合同已经解除或终止的除外

这是大概意思是什么？感觉我没太看明白呢？不是很了解这里的内容

2024-11-07 19:25广告

我有个问题想问问，就是签了合同，但是乙方突然体检出了问题不能干这行，这种一般怎么说

这种混合用工合同可以吗？个人不是很了解，感觉应该是不行的只能单方面签署吧。

所以这种合同是不能签吗？还是怎么样

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