您好，我想问问劳动仲裁确定了劳动关系。怎么让公司给补交社保。

公司注册地址是深圳 实际工作地点在东莞 公司没有交社保 我提了被迫离职 在东莞仲裁 然后公司在深圳上诉 上诉引用深圳什么和谐关系第15条说公司没买社保 劳动者要先同公司要求买 一个月后没买 才可以被迫离职要求经济补偿金 适用吗

您好，我想问一下公司与我签署的合同中最后一项写的是甲方以下规章制度，乙方已认真阅读并充分理解各条款的含义，并愿意遵守。然后下列一个《职员人力资源管理制度》，并无更详细的内容，而我在签合同前看过这一制度，并无签名等形式确认。该规章没有进行公示、张贴，平时我也没有办法查询、查看到这份规章，那这份规章是否是属于有效的、充分告知了我的？

您好，我入职时候被坑了，签的劳务合同。现在五个多月被辞退了。目前手里有考勤记录，工资流水。还有一些调岗之类的工作证明。想去劳动仲裁认定劳动关系。不知道仲裁申请书咋写

您好，因为公司拖欠四个月工资我在月初提了在职仲裁，在请求支付工资的基础上我明天准备去增加个请求解除劳动关系的诉求，开庭估计还得两个来月，我再接着干下去，这之后的工资仲裁委会不会不支持啊，社保还在正常交。还有就是如果之后裁决书支持了我解除劳动关系，那收到裁决书后还需要去上班吗，还是得等到十五日裁决书生效后再不去上班，谢谢

入职一家公司，前期培训费说是1800，干满一年离职就可以不扣这1800，否则合同上说明都要扣1800，离合同上的一年期满还差三个多月，这会儿离职真要扣全额1800吗？

广州打工人，21年11月入职，还在职，忘记有没有签合同了，反正22、23年是没签合同的，今年6月份签了24年的合同，请问能拿到11个月的双倍工资赔偿吗？过失效了吗？