本篇主要讲述让国家长治久安,就应该像天一样自然无为,顺应民心,才能富足。
文王问太公,圣人要治理国家需要恪守什么样的原则呢?
太公说,不必担忧,不比吝惜,万物都会生长,万物都能集聚恩德。政令实行的时候,要让百姓感受不到它的变化,就像四季的延续,在不知不觉中更迭。圣人要恪守这一原则,万物自然生长,哪里有穷尽的时候呢? 万物必然周而复始的循环。以一个安闲平静的心态,反复探求其中的大道。获得了大道,就要把他牢牢记在心里,考虑身体力行,既然要身体力行,就不要大张旗鼓,不要张扬生事。天地运行从来都不刻意的去表现自己,所以才能万物生长。
在这里我们可以学到,要做大事,先扫平心态。万物生长,道行自然,在不知不觉中就长成参天大树。而圣人以平和的心态去学习和探求大道。到了我们的今天,心态就更加重要,要学会隐藏自己。木秀于林,风必摧之,太过张扬,只会中道奔殂。因此我们要柔和,不要太过刻意的去表现自己,做好自己的事情,掌握好自己的分寸。该抓的抓,该放的放,中庸之道,方可长久。
古代的圣人,把人们聚集在一起组成家庭,把家庭聚集在一起组成国家,把国家聚集在一起,变成天下。对贤德的人分封小国,这是最高的法度。宣传政令,顺应民俗,将不正的人教化,变化就体现在百姓容貌体征之上。各个小国互不来往,各安其所,人人都拥护自己的君主,这就是最安定的局势。圣人致力于清静无为,贤人致力于公正待人,愚者不能做到公正,就会和百姓争夺利益。君主过于劳神就会让刑罚变多,刑罚变多百姓就会担忧,百姓担忧就会造成流亡,君臣上下都不得安生,这就是大势已去的局势了。
在现代的社会,公司的内部亦是如此。老板做出战略,总裁负责执行。各司其职,各行其事,相互协调,互不侵犯,如此便可内外皆安。如果老板不能统筹全局,总裁不能收服人心,势必造成员工离心离德,出工不出力,那么距离公司的败亡也就不远了。
天下的百姓就像流水一般,阻塞它就不会动,疏导它就畅通无阻,越搅动越浑浊,不动它就会很清澈。当圣人看到事物的开始,就能推到结局了。天有恒定不变的定律,和天下人一起发展,天下就会安静平和。最好的方法就是顺其自然,其次要教化民众,听从政令。所以无为而治就能让万物自然生长,百姓没有负担,自然可以富裕。
在我们时代发展的今天,公司的员工就像这一股流水,我们不动它,不找事,让他们各司其职,就会安分守己。如果搅动风云,只会暗潮涌动,愈演愈烈。最好的办法就是搬其令,听其政,减负担。每个人都有自己的心理承受底线,在他们心里承受底线之上加以激励,在各司其职,便可稳固。
文王问太公,圣人要治理国家需要恪守什么样的原则呢?
太公说,不必担忧,不比吝惜,万物都会生长,万物都能集聚恩德。政令实行的时候,要让百姓感受不到它的变化,就像四季的延续,在不知不觉中更迭。圣人要恪守这一原则,万物自然生长,哪里有穷尽的时候呢? 万物必然周而复始的循环。以一个安闲平静的心态,反复探求其中的大道。获得了大道,就要把他牢牢记在心里,考虑身体力行,既然要身体力行,就不要大张旗鼓,不要张扬生事。天地运行从来都不刻意的去表现自己,所以才能万物生长。
在这里我们可以学到,要做大事,先扫平心态。万物生长,道行自然,在不知不觉中就长成参天大树。而圣人以平和的心态去学习和探求大道。到了我们的今天,心态就更加重要,要学会隐藏自己。木秀于林,风必摧之,太过张扬,只会中道奔殂。因此我们要柔和,不要太过刻意的去表现自己,做好自己的事情,掌握好自己的分寸。该抓的抓,该放的放,中庸之道,方可长久。
古代的圣人,把人们聚集在一起组成家庭,把家庭聚集在一起组成国家,把国家聚集在一起,变成天下。对贤德的人分封小国,这是最高的法度。宣传政令,顺应民俗,将不正的人教化,变化就体现在百姓容貌体征之上。各个小国互不来往,各安其所,人人都拥护自己的君主,这就是最安定的局势。圣人致力于清静无为,贤人致力于公正待人,愚者不能做到公正,就会和百姓争夺利益。君主过于劳神就会让刑罚变多,刑罚变多百姓就会担忧,百姓担忧就会造成流亡,君臣上下都不得安生,这就是大势已去的局势了。
在现代的社会,公司的内部亦是如此。老板做出战略,总裁负责执行。各司其职,各行其事,相互协调,互不侵犯,如此便可内外皆安。如果老板不能统筹全局,总裁不能收服人心,势必造成员工离心离德,出工不出力,那么距离公司的败亡也就不远了。
天下的百姓就像流水一般,阻塞它就不会动,疏导它就畅通无阻,越搅动越浑浊,不动它就会很清澈。当圣人看到事物的开始,就能推到结局了。天有恒定不变的定律,和天下人一起发展,天下就会安静平和。最好的方法就是顺其自然,其次要教化民众,听从政令。所以无为而治就能让万物自然生长,百姓没有负担,自然可以富裕。
在我们时代发展的今天,公司的员工就像这一股流水,我们不动它,不找事,让他们各司其职,就会安分守己。如果搅动风云,只会暗潮涌动,愈演愈烈。最好的办法就是搬其令,听其政,减负担。每个人都有自己的心理承受底线,在他们心里承受底线之上加以激励,在各司其职,便可稳固。