很多企业在选择保险时，常常搞不清团体意外险和雇主责任险的区别。别担心，今天这篇笔记让你秒懂！
1. 定义大不同
团体意外险：属于人身保险，保障的是员工因意外导致的身故、伤残或医疗费用。
雇主责任险：属于责任保险，保障的是企业因员工在工作期间发生意外或职业病，依法需承担的经济赔偿责任。
2. 保障范围有啥区别？
团体意外险：主要保障意外身故、伤残、医疗费用和住院津贴等。
雇主责任险：除了上述保障外，还包括误工费、法律诉讼费用等。
3. 受益人是谁？
团体意外险：受益人是员工本人或其指定的受益人。
雇主责任险：受益人是企业，即雇主。
4. 理赔条件大揭秘
团体意外险：只要是意外事故导致伤害，无论是否在工作时间，均可理赔。
雇主责任险：必须是员工在工作期间因工作原因发生意外或职业病，才能理赔。
5. 总结一下
团体意外险：相当于员工福利，保障员工个人利益。
雇主责任险：保障企业利益，转移企业的法律风险。
企业HR们，了解这些区别后，你就能更好地为员工选择适合的保险啦！有任何疑问，欢迎留言讨论哦~
1. 定义大不同
团体意外险：属于人身保险，保障的是员工因意外导致的身故、伤残或医疗费用。
雇主责任险：属于责任保险，保障的是企业因员工在工作期间发生意外或职业病，依法需承担的经济赔偿责任。
2. 保障范围有啥区别？
团体意外险：主要保障意外身故、伤残、医疗费用和住院津贴等。
雇主责任险：除了上述保障外，还包括误工费、法律诉讼费用等。
3. 受益人是谁？
团体意外险：受益人是员工本人或其指定的受益人。
雇主责任险：受益人是企业，即雇主。
4. 理赔条件大揭秘
团体意外险：只要是意外事故导致伤害，无论是否在工作时间，均可理赔。
雇主责任险：必须是员工在工作期间因工作原因发生意外或职业病，才能理赔。
5. 总结一下
团体意外险：相当于员工福利，保障员工个人利益。
雇主责任险：保障企业利益，转移企业的法律风险。
企业HR们，了解这些区别后，你就能更好地为员工选择适合的保险啦！有任何疑问，欢迎留言讨论哦~
