雇主责任险理赔全攻略

作为一个企业主或HR，了解雇主责任险的理赔范围是非常重要的。今天就为大家详细解析雇主责任险的理赔范围，帮助大家更好地保护企业和员工的权益。
死亡赔偿金
如果雇员因工伤事故或职业病不幸身故，保险公司将按照保单约定的每人死亡赔偿限额进行赔付。这笔赔偿金可以帮助家属缓解经济压力。
伤残赔偿金
雇员因工伤事故或职业病导致伤残的，保险公司将根据伤残等级鉴定书和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来确定赔偿金额。不同的伤残等级对应不同的赔偿比例。
医疗费用
在保险单约定的每人每次医疗费用赔偿限额内，保险公司将赔偿必要的、合理的医疗费用，包括挂号费、治疗费、手术费、检查费等。但需要注意，尽量在二级及以上公立医院就诊，以确保理赔顺利进行。
误工费用
雇员因工伤事故或职业病暂时丧失工作能力期间，保险公司将按照保单约定的金额赔偿用人单位需支付的补偿金额。需要注意的是，误工费的计算需要医生的建休证明或病历中的建休时间。
住院津贴
雇员因工伤事故需要住院治疗的，保险公司将按照保单约定的每天赔偿金额以及最高赔偿天数为限赔偿住院津贴。
法律诉讼费用
如果用人单位因工伤事故而被提起仲裁或诉讼，保险公司将按照保险合同的约定赔偿相关的仲裁费用、诉讼费用和律师费用。
生活护理费
雇员因工伤事故被鉴定为工伤一至十级伤残，在停工留薪期间因生活不能自理而需护理的，保险公司将按照保单约定的每天赔偿金额以及赔偿天数为限，负责赔偿受伤雇员的生活护理费。
一次性伤残就业补助金
雇员因工伤事故被鉴定为工伤五至十级伤残的，保险公司将按照保单约定的金额负责赔偿应由用人单位所支付的一次性伤残就业补助金。
理赔注意事项
1.及时报案：发生工伤事故后，应在第一时间向保险公司报案，最好在24小时内报案。
2.交通事故处理：如果涉及交通事故，应及时拨打122报交警，并取得《交通事故认定书》。
3.就医医院选择：除抢救急救外，应在二级及以上公立医院就诊，以确保理赔顺利进行。
4.建休时间明确：医生开具的建休证明或病历中的建休时间需要明确，这是误工费的重要索赔依据。
5.完整病历：住院治疗的伤员需要提供完整的住院病历，以加快理赔速度。
6.工伤认定和伤残鉴定：涉及伤残的案件一定要及时做工伤认定和伤残等级鉴定，工伤认定需要在一年之内完成。
7.医保用药：就医开药时，尽量使用医保内用药，医保外的自费药无法报销。
8.保存发票原件：所有发票原件需要妥善保存，出院时记得开具《费用清单》。
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