我认为就业不难，高质量就业难，我是江苏常州的，这边电子厂365天，天天招人，就业真的难吗？大学生培养出来，本质上并非提供优质就业岗位，也就是说只负责培养，不负责分配给你优质，好的工作，懂吗？一个萝卜一个坑，100个人抢10个好工作，自然有90个人淘汰，这是必然得各位有没有听过一个词：劳动力蓄水池。本质上上大学是延缓你们就业，现在数据是每年1200w毕业生，就业市场高质量工作很少很少，按照经典19定律，1成的人拿到优质岗位，这是我个人猜想，不一定对。无论你是送外卖，跑滴滴还是打螺丝，都是正常表现，虽然个人对岗位不匹配，也是一种无奈的选择，优质工作岗位少也是有原因的，第一个是产业升级，第二个是内需不足。拿江苏常州举例，我就是本地人，产业上新能源，光伏，锂电池积累丰厚并强化优势，从早期20w人口城市-500w人口城市，经典的产业三件套做到全国第一，高端产业升级就算是完成了。医药领域是连云港国内第一，芯片半导体领域是北京，上海一线城市，总结就是高端产业集中在1-3线城市。那么产业+人才结合，是不是发展了城市经济推高房价，核心问题来了，高端产业薄利多销，甚至亏损，比如光伏行业，过去几年是有补贴的，包括新能源车，比亚迪都有补贴，支持的举措。扶持产业发展，引进人才是基本，年轻人毕业在城市上班，月入5-7k，第一阶段是普通工人，第二阶段是技术工人，第三阶段是管理层，第四阶段是公司股东，技术高层。一共4个阶段推动个人成长，晋升机制属于100-20-1，100个人20个技术1个管理，大概是这样的情况。反正模式基本差不多，你想多赚钱还是得提升自我。都是毕业的大学生，从100个人里面选一个管理，其他人估计是不服气但是这个管理层可以提升各位30%的工资，给大家发福利，估计其他人都满意了，简单说工业化时代要提升生产效率，公司经营水平，有足够能力让公司做到全国第一，世界第一，你的薪资不会低甚至厉害的可以自己开公司。那么多数人应该知道自己能力有限，所以我的建议是上班摸鱼，轻松生活，不要给自己太多压力，焦虑，人生100年过的好才是王道