观察了很多位职场女前辈，他们虽然长不是特漂亮，但性格是不约而同的好。每次见到她们时都是昂首挺胸、目不斜视，说话的声音响亮、字正腔圆。他们身上穿的衣服不是名牌，但是很干净。跟他们交流过程中，我发现，性格这个东西，占他们成功的百分之70。穿着是体现一个人性格的条件之一，职场穿着打扮一定要给人一种机关的形象。尽量不要在职场中失态，不要把喜怒写在脸上。言行举止是体现一个人性格的第二个条件，永远不要背后开领导玩笑，背后对领导和同事只有一个字:好。不管他们是不是真好。领导把你单独叫过去，问你:听说xx这个同事最近一件很大啊，你怎么觉得？这个时候你可千万别乱说话。只要领导把这句话问出口，你就告诉你自个儿，现在你已经被关进一个小黑屋里，周遭有敌来犯，但你不知道是谁。所以千万别激发你的吐槽与，逮住这个同事的缺点一通输出什么，要非常谨言慎行。他这样问你，言外之意就是，最近大家对这个同事意见都挺大，不少人找我反馈，但我不想开除他，你站在哪边呢？（细细品品）如果你能读懂这层意思，那接下来该怎么接话，就不用我多说了。这也是体现一个人性格的第三个条件，情商。此外，带脏字的话，有攻击性的话，自我显摆的话。。。。。最好不要从你的嘴巴里说出来。一定要驾驭好自己的嘴，该说的一定不要说，不该说的一定要不要说。你要让领导知道你经常吃小亏，而且是主动地吃，领导是聪明人，基本上都会给你补回来的。做事稳稳当当，滴水不漏。不要着急做，慢慢做，领导催的再紧，也要保证质量，保证你做的任何事情不出差错，你要给领导一个靠谱的印象。这样，做大师的时候领导才会记得你。#社会#领导#人情世故#职场#认知
