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一般来说，员工因工受伤，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那发生工伤事故后，用人单位就得承担全部工伤保险待遇项目费用啦。比如说，用人单位没给员工交工伤保险，员工受伤了，那治疗工伤的费用就得用人单位出。
在实际操作中，用人单位或个人可以先行垫付医疗费用，之后再由工伤保险基金报销。就像《刘某启等诉平邑县社会保险事业服务中心给付工伤保险金案》中说的，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后未支付工伤保险待遇的，职工或其近亲属可以申请从工伤保险基金中先行支付。