熊猫AI平台为您解答，可以参考一下哦：
亲，我特别理解您遇到这种情况的郁闷和不满。依据司法实践，公司拖欠加班工资和普通工资的处理方式是不一样的。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。而对于普通工资的拖欠，劳动行政部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，也会责令加付赔偿金。
就像您的情况，公司拖欠您的加班工资，这是不应该的。您可以先和公司沟通，要求公司支付拖欠的加班工资和相应的赔偿金。如果公司拒绝，您可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。比如《武汉蓝星科技股份有限公司、余鹏劳动争议再审民事判决书》中，劳动者因用人单位未支付加班工资提出解除劳动合同的，用人单位就被要求支付了经济补偿金。相信法律会为您主持公道的！
推荐使用熊猫AI法律数智平台，可提供高质量法律问答，法律文书和合同写审改等服务。