班前会制度是否合理合法?
最近,各厂区大肆强调班前会纪律。各级领导深入厂区,通过现场听会、利用视频检查会议等形式重点检查各班组班前会。但是,存在是否就是合理的?班前会制度是否是在占用工人休息时间强制组织的不合规,不合法的活动,我对此表示怀疑。班前会,周活动,季度培训,都是利用职工八小时工作以外的时间进行的,这些会议短的二十分钟,长的一个半小时。但是这是职工自愿行为还是强制行为从来没有人去解释。如果是强制行为,是否应该给予加班费?如果是自愿行为,职工是否有权利不参加?但现阶段不参加会要罚,迟到要罚,甚至开会时物品摆放不规范也要罚,那请问制度源于哪里,目的又在于什么。抛去法律层面,请问各级领导的早会为什么不在早七点半召开,而是要八点以后?他们应该也是明白工作时间才要做与工作相关的事情吧。最后,希望有关领导可以解决实际问题,而不是解决提出问题的人。
最近,各厂区大肆强调班前会纪律。各级领导深入厂区,通过现场听会、利用视频检查会议等形式重点检查各班组班前会。但是,存在是否就是合理的?班前会制度是否是在占用工人休息时间强制组织的不合规,不合法的活动,我对此表示怀疑。班前会,周活动,季度培训,都是利用职工八小时工作以外的时间进行的,这些会议短的二十分钟,长的一个半小时。但是这是职工自愿行为还是强制行为从来没有人去解释。如果是强制行为,是否应该给予加班费?如果是自愿行为,职工是否有权利不参加?但现阶段不参加会要罚,迟到要罚,甚至开会时物品摆放不规范也要罚,那请问制度源于哪里,目的又在于什么。抛去法律层面,请问各级领导的早会为什么不在早七点半召开,而是要八点以后?他们应该也是明白工作时间才要做与工作相关的事情吧。最后,希望有关领导可以解决实际问题,而不是解决提出问题的人。