企业文化在中国已经“妖魔化”了，搞得它好像无所不能，还今天办这个奖明天开那个研讨后天再弄个标准，真是太可笑了。
我是做企业文化管理咨询的，太了解那些造势者的意图和目的了——为名为利为政绩啊！
说什么“现代管理已经进入企业文化管理阶段”，我P，中国企业连科学管理能做好的都没几家，连个能扎扎实实做好ISO2000体系的都没几家，却在那大放厥词“科学管理”已经过时了，可笑吧！
列为看官，你看清楚那些去领奖的企业是些什么企业了吗？——国企啊！现在大家知道这些年都是谁在热炒企业文化了吧？
告诉想真正做好企业文化的企业一句真话：要做企业文化，先做好人力资源管理，做不好人力资源管理，企业文化只会是一次运动而已！