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0在现代社会中，职业规划的重要性愈加凸显，尤其对于刚进入职场的新人而言，制定清晰的职业规划不仅是个人发展的基础，也是应对就业市场挑战的有效策略。 为什么要做职业生涯规划 明确职业方向，避免盲目探索 自我认知提升：通过规划，你会系统分析自己的兴趣、价值观、优势和劣势，找到与自身特质匹配的职业方向。如，内向者可能更适合研究型工作，外向者可能倾向于销售或管理类岗位。 目标具体化：将模糊的“成功”转化为可操作的
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0在古代，普通人要拜访高门大户，必须携带精心制作的名帖，由人传递进主人手上审阅后，尚可进入。而在现代职场，简历就是这一张张传递出去的名帖，既是你个人形象的直接化身，也是通往求职大道最重要的敲门砖。 越来越多的求职者意识到简历的重要性，但洋洋洒洒地奋笔疾书一番，最后简历还是没有回应，面试邀请寥寥无几，问题到底出在哪里？最大的问题在于，没有掌握换位思考的精髓，没有理解HR选人的心态和思路，仅仅按照自己的想法
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0最近，职檬遇到一位客户小A：之前在一家小私企做前台兼行政工作，有时也会帮着会计做一些发票粘贴、报销款填写的工作。后来，她认为行政的上升途径比较窄，遂跳槽准备去找一份财务相关的工作，考虑到自己有两年相关经验，应该有希望。结果她的财务求职之路还没有开始似乎就结束了，因为她投出去的所有财务相关岗位的简历，都如石沉大海一般，杳无音信。她非常崩溃，开始怀疑以后的职业生涯是否都与财务无缘了。 其实，在如今的就业
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0最近，在各大社交平台上，经常能看到求职者分享自己面试失败的经历。除了一些就业经验不多的应届生之外，其中也不乏之前在大厂拿着高阶title的职场中层。 当面试被拒，内心难免会有挫败感。那么，如何缓解面试失败带来的挫败感呢？ 首先，要积极复盘，找到失败的原因。这样可以增强自信，在心态上也会理性很多，不至于被负面情绪所左右。 面试常见的失败原因有： 自我定位不清：面试时，见过太多胡乱要价的，这一点会直接导致面试失败
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0职场中，面试是每个求职者必须面对的重要环节。 一场出色的面试往往能给雇主留下深刻的印象，从而取得理想的工作机会。 毫不夸张地说，面试是求职的重中之重，但凡有一点错误或者忽略，就很可能出现很大的问题，甚至导致求职的失败，千万不要有任何的小瞧，否则只会后悔莫及。 实用的面试技巧 知己知彼，百战不殆 在面试前，对公司和职位进行深入的研究是至关重要的。这不仅能够帮助你更好地理解公司的背景、文化和业务范围，还能让
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0大家在描述自己的工作经历时，总无法回避“职业生涯”这个词。作为普普通通的上班族，“职业发展”这件事会从我们踏入社会开始，一直伴随着我们直到退休。之前有心理学家说过：“职业生涯的发展直接影响了个人心理、婚姻、子女教育、父母养老等问题”。工作可以让我们赚钱养家，也可以让我们实现自己的人生价值，所以可以说，一个可持续的职业生涯是我们一生中最重要的事情了。 然而，在我们身边，有许多人对于自己的职业生涯漠不
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0之前，《心动的offer2》中的何旻哲，简历造假实锤，被君合清除了实习记录。这事情太劲爆，作为人力资源行业从业者，我没有想到有人居然会上电视造假。 简历造假会对他产生怎样的影响？虽然他道歉了，但现实很残酷，何旻哲毁掉的是自己的前程，绝大部分的大公司不会录用他了。 一份漂亮的简历固然是一块很好的求职敲门砖，适当美化、修饰简历，这本无可厚非。但现在，很多职场人或准职场人在包装简历的时候，已经渐渐有无中生有、过分
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0简历，对每一个职场人而言，都不算陌生。 写简历，更可以算得上是职场人成长的必经之路。无论是刚刚进入职场的萌新小白，还是混迹职场多年的骨干员工，又或者是叱咤风云的职场大佬，毫不夸张地说：除非你是家族企业的传人，否则，这辈子作为一个合格的职场人总是要写简历的。一个人无论是求职也好，晋升也罢，成功率和简历的质量息息相关。 因此，你哪怕有多么不愿意动笔，最起码也需要把简历写好。 简历在求职过程中的重要性 找工
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0在当今竞争激烈的职场环境中，面试堪称一场 “关键战役”。 面试代表你已经从千军万马中脱颖而出，站在了离成功很近的地方，但同时，面试也会给你带来巨大的压力，毕竟每一个对手都是经过筛选出来的，其实力不容小觑。 而不少人为了能在面试中取得优异成绩，付出了难以想象的努力，而也有一些人因准备不充分，与入职机会失之交臂。 所以，面试绝不是简简单单的“见个面，聊聊天”，面试是你首次近距离接触公司的机会，是你展现实力
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0小A是职檬的客户，今年刚毕业的她奔波在各种大大小小的面试中，然而，前两天的一次面试经历却让她苦不堪言。 面试官：为什么要选择会计岗位？ 小A：会计是我自己的专业，并且我对此也有爱好，所以希望未来能在这个岗位发展。 面试官：依我看来，女生最好的发展前途是嫁个好人，你怎么看待这个现象？ 小A：为什么会这么问？ 面试官：别误会，这是个压力面试问题，看看你心态好不好。 “我理解他想让我分析这个现象，后来也知道这是一场
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0大家在描述自己的工作经历时，总无法回避“职业生涯”这个词。作为普普通通的上班族，“职业发展”这件事会从我们踏入社会开始，一直伴随着我们直到退休。之前有心理学家说过：“职业生涯的发展直接影响了个人心理、婚姻、子女教育、父母养老等问题”。工作可以让我们赚钱养家，也可以让我们实现自己的人生价值，所以可以说，一个可持续的职业生涯是我们一生中最重要的事情了。 然而，在我们身边，有许多人对于自己的职业生涯漠不
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0“大学生活一片空白，简历应该怎么写？” “没有实习经历，就真的没救了吗？” “投了几十份简历，为什么回复却寥寥无几？” “企业到底是怎么筛选简历的？” “经历丰富，哪些该多写，哪些该省略，实在拿不定主意”…… 这大概是90%的求职者写简历的心声，绞尽脑汁对着电脑琢磨半天，仍然写不出一份满意的简历。 据调查，企业HR平均每年查看10000+简历，每份简历5-8秒，被查看15秒以上的简历才有机会进入下一个环节。 简历对于求职者的重
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0在职场的征途上，寻找一份理想的工作无疑是一项挑战重重的任务。从确定职业目标到润色简历，再到历经层层面试和薪资谈判，每一步都至关重要，任何疏忽都可能导致功亏一篑。 求职有门道 从上海农林职业技术学院毕业的小张，在一家农业公司待了一个月就被辞退了，理由是“活干得不好”。同学安慰他，不如先在家“躺一躺”，反正也不缺钱。 “在家无聊死了，天天打游戏看电视，能有什么名堂？”他并不认同，但也承认以自己的情况，没那
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0最近，有位职业咨询的客户，说上班快一年了，大家都很忙，没有时间指导他。之前公司指定了一位老同事带他，也基本处于蜻蜓点水的状态，有一搭没一搭的，着实让他着急。现在的工作都是他自己摸索着做，总感觉使不上劲，不知道是不是应该换个工作？ 这位客户的困扰，相信很多毕业生都曾经遇到过。 别担心，以下就来聊聊，怎么从青涩的校园人，摇身一变成为职场上的小能手。 转变思维观念：进入一家新公司，不要期望有系统的培训或者有
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0当前就业形势确实非常严峻。到了明年或者后年，估计会比今年还难熬，每个普普通通的人都或许得面对难题。 网友“吐槽”工作太难找 有个今年刚毕业的大学生发视频，吐槽说工作很难找，但他学的专业感觉是一个挺热门的专业，到现在却很难找工作，怎么回事呢？ 博主说他是学电子的，他们电子两个班，就业率在50%左右。而实际上，如果取掉考研的那些人的话，50%都都不到。 然后博主他们寝室总共有六个人，他们六人现在都是什么情况呢，第
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0本来以为去年是最难的时候，没想到今年比去年还难。这一年，有些人默默熬过了艰难，也有人在焦虑中迷失了方向。今年马上就结束了，明年会比今年更难吗？很多人心中早有答案：找工作会越来越难、生活成本更居高不下、企业裁员降薪还会增多…… 明年或后年，将比今年更难熬，每个普通人都有可能面临以下困境。 就业困境：工作真的是越来越难找了，即便有合适的岗位，薪资也已经下降到让人“瞠目结舌”的地步了。目前，就业市场上的一
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0现代职场的节奏越来越快，职业发展困扰是一种非常普遍的现象。很多人都经历过相关困扰，如，就业困难、工作压力大、不满意的职业选择、发展受限等。 职业发展困扰是很多人都会面临的问题，如何更好地应对它也是许多人的痛点。 面对职场发展困境的常见做法 家人朋友的建议：家人劝你求稳定，朋友劝你别折腾即使有想去尝试的念头也迟迟不敢行动，因为你自己也不知道是对是错，去尝试吧，害怕失败，不尝试吧，又不甘心。 各种测评工具
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0时代的洪流不可阻挡，人才市场的竞争永远激烈，随着我国产业结构渐趋完善，社会人才流动加剧，职业规划行业在我国悄然兴起。 职业规划师的需求大 职业规划师是做什么的？ 职业规划师，有时也被称为职业咨询师、职业发展顾问等。这些称呼在不同的行业和领域中可能会有所不同，但他们都代表了一个职业发展领域的专业人士，致力于为人们提供个性化的职业发展咨询和支持。 职业规划师是一种职业辅导专家，致力于帮助人们实现职业发展目
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08月份，小A裸辞了，因为受不了公司天天加班。她休息了两周之后，开始动手找工作。接下来的两周，她投了超过100份简历，却只收到了5个面试邀请，当然，拿到的offer数是0。眼看十一长假马上就来了，工作还没有着落，她简直要急死了。 面试邀请过于少，她知道可能是简历出了问题，于是找到了职檬。HR导师指出了她简历中存在的一些问题：不够有条理、过往的工作经历写得比较混乱、没有明显的个人优势……在给她的简历做了修改之后，收到求职
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0最近，有一位职业咨询客户向职檬诉苦：“今天偶然看到工资表，瞬间被扎心，同岗位的同事比我晚来，资历经验比我少，工资却比我高两个等级！真的特别生气 ，心里不舒服啊，感觉不公平，特别想立刻离职！” 事实上，“同工不同酬”是职场中普遍存在但又非常扎心的一个现象。 那么，遇到这样的情况，要如何应对呢？ 了解公司的薪酬制度：每个公司的薪酬体系都有其独特的设定，有的公司可能会根据员工的工作年限、绩效表现等因素来调整
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0今年看到太多的朋友因为失业，进入被迫找工作的状态，找了很长时间都没有找到合适的，gap的时间越来越长，心里难免焦急，不少人感叹为什么今年的工作那么难找。 其实，看看旅游经济的繁荣情况，就可以侧面验证今年不上班的人真多。 找工作越来越难的原因 经济增速放缓 全球经济增速放缓对就业市场产生了直接冲击。全球经济形势复杂多变，贸易摩擦加剧，经济增长放缓，许多国家和地区面临着经济增长动力不足的问题，导致企业扩张意愿
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0不管是初入职场的，抑或是已经进入职场的。在从学校过渡到社会的这个人生转折点上，面对个人工作发展的未知性，多少都会有些许迷茫和不安。 每个人都想在今后有好的发展，但是能否发展得好，还得看TA的行动和方法。 因此，初入职场的前几年，做好这几点很关键，或许会让个人的职业生涯发生巨大的转变。 明确自己的定位 布赖恩·费瑟斯通豪曾说：“无数人漫无目的地四处跳槽，或者停留在意义不大的岗位上，似乎无法摆脱这样的恶性循环
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0人们常说三十而立、四十不惑。到了一定的年纪你至少应该对人生和事业有一定的把握和理解了。然而，现实情况并不乐观，很多人一生都处在随波逐流,迷茫焦虑中。 在中国目前的就业环境中，大学毕业生就业后一年内的流失率高达50%，两年内的流失率接近3/4。正是由于缺乏职业规划意识，导致处于职场1-5年的频繁跳槽，企业员工流失率高，这对于个人和单位都是巨大的损失。这样的现象绝大多数是缺乏职业生涯规划意识的结果。 职业生涯规划的案
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0近些年“稳定”成为大学生求职的关键词，考公考编爆火的同时，央国企也因其行业稳定、福利待遇齐全、管理正规等优势，备受大学生的追捧。 那么，央国企到底青睐什么样的简历呢？ 1. 央国企喜欢成绩优秀的，可以通过高GPA、排名考前等体现，如果你是985或211院校背景的，可以在学历后面括号进行备注。 2. 央国企喜欢红色基因，所以，如果简历里有党员、预备党员、学生干部、社团干部等这些元素，是非常加分的，在网申和面试的环节也会更加
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0前两天，职檬收到一则求助：“我是今年的应届毕业生，真没想到找工作会这么难，已经投了300多份简历，却石沉大海，连个面试的机会都没有。现在每天晚上睡不着觉，头发也掉很多，不知道明天的路在哪？”满屏的焦虑和迷茫，还有些不知所措。 在看了他的求职简历后，我才发现，不是他不够优秀，而是简历上太多的槽点，阻碍了他的求职路。 求职简历是通往职业成功的关键一步 在当今竞争激烈的就业市场中，一份优秀的求职简历对于求职者来
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0所有工作的本质，都是一样的。 什么本质呢？ 工作不是交朋友、过家家的地方，也不是培养兴趣爱好的地方，更不是散心、享受生活的地方。 工作的本质是用自己的汗水和智慧，换取那份让自我能力得以磨砺与壮大的宝贵机会。正如那句老话所言，打工仿佛是在用老板的资金，精心雕琢一块属于自己的宝石——技能与经验，这些无形的财富，最终构筑起个人实力的坚实基石。 只要是职场人，每天都要开展本职工作，有的人在职场上混得风生水起、
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0西汉·戴圣《礼记·中庸》有言：“凡事豫则立，不豫则废。”作为新时代的大学生，我们应当适应时代，顺应时代潮流，把握时代特点，让时代为我们所用，因此，及早做好生涯规划对于未来就业、考研、留学……都很有必要！ 一份好的生涯规划让你赢在起跑线上 有很多同学会问：“大四毕业才开始就业，大一就考虑生涯规划的事情是不是太早了？”不，大一才开始生涯规划已经晚了！ 如果高中你错过了生涯规划，没关系！还来得及！抓住大学的
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0对于现在求职来说，公务员无疑是很多毕业生首选的求职方向，甚至对于很多在职的人员来说，都有着转行去考公务员的想法，而且还有一部分在职人士已经付出行动。就拿2025年国考来说，报名开启前四天，总体呈现出热度攀升的趋势，总报名人数超75万人，热门岗位报录比已超2000:1。 目前考公务员似乎成了很多年轻人的首选求职方向，为什么会这样呢？ 盲目 “随大流”：有的人对自己的能力没有评估、未来没有规划，看到某同学、某朋友考公去了
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0无论是即将毕业的应届生，还是想要跳槽的职场老司机，想要找到一份好工作，都得先做好一件事——准备一份得体且优秀的简历。 简历做不好，机会绕着走。倘若仅仅因为没做好简历，白白浪费了自身的优势，那真的就太可惜了。 求职简历的重要性 求职必备：个人简历是求职者面试前最需要准备的一项工具。一份好的简历能够帮助求职者在众多的应聘者中脱颖而出，为面试时的表现奠定基础。 展示能力与经历：好的简历需要具备良好的排版、简
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0每年求职季、毕业季，职檬都会收到很多这样的问题： 不知道自己干什么，能干什么，适合干什么； 不知道做什么行业、职位，不懂得定位职场方向； 不知道自己的兴趣是什么，以及怎么做职业选择； 不知道如何进行个人提升，让自己快速进步…… 面对当今严峻的就业形势，大学生一方面在校学习期间增强自己的专业能力，另一方面，应提早规划职业生涯，做好职业定位，为毕业时的求职做好充分的准备。但是，我国职业生涯教育起点比较晚，如
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0无论是男性还是女性，无论在体制内还是体制外，无论在北上广深还是在家乡小镇，我们每个人都要面对职场、走进职场，可以说，我们的职业生涯影响了我们的一生，贯穿着我们的生命。 在职场里，我们都彷徨无助过、迷茫痛苦过；在职场里，我们都精神昂扬过、踌躇满志过。在职场的收获，不仅是一份满足物质生活的薪水，它带给你的成长，会投射到你的生活里，反馈到你的思想中。 职业生涯三大问题 人的生涯发展，会经历定位、适应、发展、
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0在竞争激烈的求职过程中，一份清晰、美观的简历无疑是敲门砖。为了让简历更加亮眼，不少年轻人开始将目光转向寻求专业服务，对简历进行有针对性的修改、润色、包装。 与此同时，在各大社交平台上，提供各类简历优化服务的个人和机构，层出不穷。诸如，通过简历优化拿到offer数量和待遇大幅提升、跳槽薪资翻倍等信息，都恰好切中了一些求职焦虑的年轻人。 只不过，作为一门知识付费生意，简历修改优化市场目前从业者水平参差不齐，价
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0无论是刚出校园的职场小白，还是工作几年准备换工作跳槽的人，总离不开面试这关。 为什么有的人面试一路绿灯，顺利拿下心仪的offer，有的人能力不错却在面试时表现不佳，屡屡碰壁，甚至听到面试都会紧张辗转反侧？ 面试考察的核心 要在众多求职者中脱颖而出，了解面试官考察的核心要素至关重要。通常来说，面试官会从三个主要维度来评估候选人：匹配、认同、潜力。 匹配 这是面试官评估候选人的首要标准。匹配指的是求职者的技能、经
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0在如今这个快速变化的时代，失业已不再是一个陌生的话题，抱怨失业的人日益增多。打开社交媒体，满是失业、找工作难相关的视频与帖子，而且点赞量高得惊人，这背后所蕴含的焦虑令人胆寒。 当突然失去工作，生活似乎被打乱，但请记住，这并不意味着你的未来就此黯淡无光。 以下，谈谈当面临失业困境时，如何灵活应对，开启人生新篇章。 重新梳理职业目标：许多人在失业期间会感到自己无用武之地，认为自己没有任何技能和才能。然而，
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0大部分人都会从20出头工作到60多岁，这期间大概有40年，约14600天。应该如何更好地度过这段占据人生大半的时光，开启一段美好的职业生涯呢？ 职业生涯的不同时期 职业准备期 职业准备期是形成了较为明确的职业意向后，从事职业的心理、知识、技能的准备以及等待就业机会。 PS：每个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求，准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业，顺利地进入职业角色。 职业选择期 这是实际选择职业的时期，也是由
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0工作前3年，属于职场新人，处于探索期，有了初步的职业选择，正在试探这个职业选择成为长期职业的可能性。 处在这个阶段，做好如下任务，就能为自己夯实基础，助推职业往更好的方向发展。 自我认知 进行全面的自我评估，包括，技能水平、兴趣爱好、价值观、性格特质等，找准职业发展方向。 角色调整 学生时代，我们更多的是在吸收知识，更多关注个人的成长；而在职场中，我们需要将所学知识转化为实际行动，考虑团队的利益和目标。
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0在竞争激烈的求职过程中，一份清晰、美观的简历无疑是敲门砖。为了让简历更加亮眼，不少年轻人开始将目光转向寻求专业服务，对简历进行有针对性的修改、润色、包装。 与此同时，在各大平台上，提供各类简历优化服务的个人和机构，层出不穷。诸如，通过简历优化拿到offer数量和待遇大幅提升、跳槽薪资翻倍等信息，都恰好切中了一些求职焦虑的年轻人。 简历优化的“价格” 一部分是专业的平台，他们提供的简历优化服务，套餐价格根据求
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0对于求职者来说，想要顺利找到心仪的工作，除了能力、机遇等因素，面试也是至关重要的一环。 面试是用人单位和求职者的一场双向奔赴。如果求职者自身不重视面试中的细节，那么很容易面试被刷或者判断失误，进了并不适合自己的公司。 很多求职者的简历制作得很精美，却在面试这关频频卡壳。细节决定成败，那些在面试中粗心大意、丢三落四的人，求职路注定比别人都坎坷。 面试的注意事项 准备充分 在参加面试之前，要对公司和职位进行
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0职檬今年做的职业咨询案例中，30-40岁的客户多以遭遇职业瓶颈为主。 在人生的旅途中，中年是一个充满智慧与经验的阶段，但同时也是一个容易遭遇职场瓶颈的时期。在这个阶段，我们或许已经积累了丰富的工作经验，但也可能因为种种原因而陷入职业发展的困境。 那么，如何走出职场中年困境，让职场之路越走越远呢？ 保持良好心态：随着年龄的增长，中年人可能会因为担心失业、晋升无望等问题而焦虑不安，这种心态会严重影响工作效率和职
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0随着就业形势的日益严峻，就业指导的需求愈发旺盛。一些机构和个人博主看准了这一市场机会，纷纷推出“求职陪跑训练营”，以“60天拿下一份满意工作”等诱人口号吸引客户。这些训练营通常会承诺“保Offer”，从而吸引处于焦虑中的求职者。 不要轻信求职陪跑 小冬：花了599元，并没有解决就业问题 小冬是一名上海应届毕业生，原本计划本科毕业后留学，因各种意外临时决定先就业。投了两三百封简历，面试个位数，录用通知为0，恰巧一直关
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0在职檬的职业咨询中，常会遇到一种情况： 场景一：听说隔壁老王升职加薪，我说：“这有什么值得高兴的？他那行业很快就要被Chatgpt取代了。” 场景二：看到同事连续三个月拿销冠、获得赞赏，我私下吃饭的时候跟同部门其他人说，“他一定是有什么门路和捷径吧？” 场景三：“同岗位的另一个女生，怎么能有这么多奢侈品包，还换着背？一定是跟上司有什么暗地里的关系吧？” 显然，这些是职场嫉妒的部分表现。行走职场，难免嫉妒别人，也
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0随着社会的不断发展，职业分工越来越细，这是社会发展的趋势，特别是随着人工智能应用不断深化，很多职业或者干脆被直接取代。这带给现代职场人很大的职业迷茫，工作和生活找不到归属感。 面对这种情况，该如何调整呢？毕竟很多人生命至少有三分之一的时间花费在工作上，整天抱怨无济于事，根本问题还是要想想职业规划这个问题。 每当谈论职业规划的时候，总会有一种认识，职业是没法规划的，需要自己去折腾，这样可能导致的结果是
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0毕业即失业？这是讽刺还是现实？ 2024年，大学生就业率跌至谷底，不禁让人心生疑惑：读完大学为什么找工作还这么难？ 以前是大学生在挑工作，现在变成了工作挑大学生。数据显示，2024应届生就业率创下新低，仅为68%。这意味着近三分之一的毕业生面临失业困境。据6月份相关机构调研数据显示，全国总体失业率为5.0%，而青年失业率则高达14.7%。而据前段时间智联招聘发布的《2024年大学生就业力调研报告》显示：2024届高校毕业生中，仅48%获得offer
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0又到一年毕业季，大批应届毕业生开始步入职场找工作。据统计，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，比去年增加21万人。 在求职过程中，一份清晰、美观的简历无疑是敲门砖。为了让简历更加亮眼，不少年轻人开始将目光转向寻求专业服务，对简历进行有针对性的修改、润色、包装。 与此同时，在各大社交平台上，提供各类简历优化服务的个人和机构，层出不穷。诸如通过简历优化拿到offer数量和待遇大幅提升、跳槽薪资翻倍等信息，都恰
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0面试是通往offer的必经之路，从投递-通过简历初筛-HR和业务面试-谈薪-offer。每一个环节有问题，都有可能会导致最终的结果不理想。 面试的评价好不好，除了和求职者本身的硬实力有关之外，求职者的软性素质也会是很大的影响因素。 经常能碰到简历看上去很过硬的求职者，面试时因为紧张或是意料外的问题整个被打乱自己的节奏，面试失败；也会碰到简历看上去没那么nice的求职者，面试发挥得很好，获得用人方很高的评价。 作为求职者，特别是
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0有的同学找了份实习，每天就是打杂，钱少、事多、没成长。 有的同学找了份实习，等要写正式简历的时候发现自己做的事情无从写起…… 那么，到底什么样的实习是有含金量的？ 实习的时间周期 实习的持续时间不少于3个月，理想范围在3至6个月之间，这样可以确保你有足够的时间真正掌握知识和技能。 短期的实习经历通常在HR眼里不具吸引力，除非是顶级公司。 符合未来职业规划 不一定和所学专业相关，但一定要和你的职业理想或者职业规划相
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0在职檬的职业咨询中，经常会听到一些刚入职场的年轻人抱怨，换了好几份工作都不知道自己适合干什么；或者凭着自己的兴趣找了一份工作，刚开始一腔热血，但结果依然是越努力，越迷茫，不知道自己的前路在哪里。这些问题的根源就在于，他们没有一个清晰、明确的职业规划。 对于刚步入职场的年轻人来说，做好职业规划至关重要。以下，分享一些刚入职场如何做职业规划的建议，希望对大家有所帮助。 认识自我 兴趣：兴趣是最好的老师，它
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0职业生涯规划，简单来讲，就是建立在兴趣爱好、自身能力、职业价值观基础上规划和选择自己未来的职业道路。 百科对职业生涯规划的定义：职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特
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0职场就是一个社会的缩影，存在着许多的生存法则，想要在其中如鱼得水，就需要你的智慧和些许的手段。 职檬在以往的职业咨询服务过程中发现，新人入职场遇到的难题无外乎以下五种，针对这些难题，给出相应的对策。 老人要给你“下马威”：初入社会，本就战战兢兢，但依然会有人无缘无故心生恶意。于是，他们倚老卖老，表面虽然没有指挥命令你的权力，但实际工作中却处处行使这样的权利。作为新人，往往敢怒不敢言。 对策：做好份内工
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0随着学历贬值、竞争加剧，简历也更加“内卷化”，不仅要有个漂亮的皮囊，还要富有灵魂、内涵，才能入得了HR的“法眼”。 有网友们可能会疑惑花钱改简历是否在交“智商税”？事实上，简历优化具有一定合理性，花钱请人优化简历，无非是想让简历更有吸引力，从而给求职加分，找到满意的工作。毕竟，简历是求职过程中必不可少的工具，简历能否获得用人单位的青睐，除了自身条件过硬，简历也要做得美观，将自身亮点表现出来，才能在众多
