2020年，远元集团在疫情对经济发展造成不利影响的大背景下，仍然取得了不错的经营成果，经营业绩较去年同期持续保持增长势头。 为了让广大基层员工持续增收，享受到公司发展带来的红利，引导全员深入开展品质之战，稳定员工、降低内耗。从2020年12月起，全国直营市场将执行新的、统一的工资标准。新的工资标准加大了对各项基础业务的提成力度，对各市场各岗位新增了品质战达标奖励工资，对于业绩不佳的店面还将实施“一店一策”的方针

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品质战工资拿到手软

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全国各地都在培训，大家加油

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2020年，受疫情影响，远元集团转变思路，以“精准聚焦，做行业第一”为工作方向，以“客户满意、员工满意”为目标，全面打响品质战。“品质之战，一战而定”，伴着响亮的口号，唱着诚信的歌谣，在集团总部和市场人员的共同努力下，12月31日，为期199天的2020年品质战迎来圆满收官。 截止12月31日，2020年品质战全国总成绩排名已经出炉。 在70组，海南市场以一期、二期平均合规率95.99%排名第一。 在百店组，山东市场以一期、二期平均合规率97.03

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11月19日，由全国保健服务标准化技术委员会制定，陕西郑远元专业修脚保健服务集团有限公司参与起草，郑远元董事长作为起草成员参与的国家标准《健康管理保健服务规范》，经国家市场监督管理总局、国家标准化技术委员会正式批准发布，于2021年6月1日起正式实施。 国家标准《健康管理保健服务规范》的发布，是远元集团继陕西省地方标准《足部修护技术规范》之后，参与又一项标准的制定。该标准的发布，将帮助企业有效运行质量管理体系，

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远元集团战略规划

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申请人：郑远元🌱 申请感言：关注本吧很多年了，希望能成为吧主，积极、正面引导贴吧发展！ 附加材料

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