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143331- 如题水贴。2- 源盛集团常务董事,顾伊辰。 顾家次女,掌有顾家百分之十五的股份。2- 源盛集团董事长,顾明温。 顾家长女,掌有顾家百分之四十的股份。2- 源盛集团董事长,姚泓哲。 姚家独子,掌有明和集团百分之四十的股份。2- 总的来说,升职是由你的上级负责的。就比如【策划部】的【实习生】要成为【普通职员】,就是由【策划部】的与你负责同一项目的【项目主管】来实施的0101000000000000054178- 如题水贴。21楼 2005年7月2日,夏浅依通过测试,被聘用为广旗文化策划部实习生。 【 2F资料 3F独白 】285- 2005年7月3日,维祀单通过测试,被聘用为明和房产策划部普通职员。 【 2F资料 3F独白 】9- 源盛集团董事长,姚泓哲。 姚家独子,掌有明和集团百分之四十的股份。7- 2005年7月2日,巴黎夜通过测试,被聘用为广旗文化策划部普通职员。 2005年7月6日,明和集团董事长姚泓哲将其升迁至董事长私人助理职位。 【 2F资料13- 源盛集团董事长,顾明温。 顾家长女,掌有顾家百分之四十的股份。3- 2005年7月7日,洛亦景通过测试,被聘用为广旗文化策划部普通职员。 【 2F资料 3F独白 】54171223- 2005年7月2日,巴黎夜通过测试,被聘用为广旗文化策划部普通职员。 【 2F资料 3F独白 】222- 源盛集团常务董事,顾伊辰。 顾家次女,掌有顾家百分之十五的股份。529- 2005年7月2日,安静通过测试,被聘用为源盛文化策划部普通职员。 【 2F资料 3F独白 】6