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82大三学生（律所实习过四个月） 纯！纯！纯！廉价劳动力 已经写过几十份起诉书，并且有一定的法律知识储备量，实习期间接触过十多个案子，有处理案件的经验
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469委托代理，免费咨询，咨询收费的都是骗子，有问题直接打出来，累计参加仲裁庭审一百余场，某音、某红薯认证执业律师黄v，有问题直接打出来，看到就会回复。
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55请各位战友们和我一起见证这一切。我会把所有的证据，音频，图片文件上传，为最坏的结果做准备。
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12sos被辞退不可怕，可怕的是法盲，吃了哑巴亏 最近看到不少伙伴在说被辞退的遭遇经济大环境不好，公司求发展，磨刀霍霍向员工说实话，姑且善意的理解公司是为求生存 作为员工，在面对被辞退时去争取自己的合法权益那同样也是理所应当!不丢人! 我给大家准备了一些离职须知希望大家在遇到突如其来的被辞退时可以体面且从容的应对不做冤大头，不吃哑巴亏 以下内容，请查看 上图自取：被辞退沟通哪些内容如何计算补偿金如何计算基数没有休共 7 张
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2在一个公司工作两个月，未签订劳动合同，因为主管太恶心，现在想走，但是想着双倍工资，可以在公司提出签订劳动合同时，拒绝签订劳动合同，然后当天提出离职吗？还能后续仲裁双倍工资吗？#离职# #仲裁# #未签订合同# #双倍工资# #拒绝签订劳动合同#
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0在一个公司工作两个月，未签订劳动合同，因为主管太恶心，现在想走，但是想着双倍工资，可以在公司提出签订劳动合同时，拒绝签订劳动合同，然后当天提出离职吗？还能后续仲裁双倍工资吗？#离职##仲裁##未签订合同##双倍工资##拒绝签订劳动合同#
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17签订的劳务派遣合同，用人单位是子公司，所以写的办公地点是子公司所在地福州市长乐区，但是其实一开始招我就跟我说了让我在福州市台江区（母公司）办公，一直工作到现在。 还有快一个月到期时候主管来跟我说公司不续签了，争取帮我谈赔偿，然后过了几天，也就是上周三听说高层开完会决定公司搬迁，让子公司的人回长乐区上班，不知道在哪通知可能口头通知但是没有通知我，因为我现在业务主要和母公司有关系和子公司没关系，所以又
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416月12号，一审暂时结束，调解中说给我5000元多一分，没有。爱去哪告去哪告，有的是钱，去哪陪着你
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212需要委托或代写法律文书，可通过主页+
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22看见就会回复，有可能评论会漏。可以私信。
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993有问题直接留言
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10因为厂子不景气，我合同还差一个月到期。厂子要求续约，我不太愿意续约。假如我不续约可以领到失业金吗？已经协商过了，说同意续约你接着干，不同意续约到期离职就行了，领不到失业金。
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34律师读判例（首篇）之中国消费者诉苹果反垄断案一审败诉 上海知识产权法院认为，鉴于涉案App Store平台庞大的经营体系，就苹果公司为运营涉案平台所支出的具体成本事实上难以查清，故该院无法评估苹果公司运营成本与收取佣金之间的差异，进而无法依据前述差异评价其佣金是否过高。
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6请老师帮我看下我这个问题应该怎么处理，就是我们公司绩效去年12月说每多出3单业绩就有500～1000的奖金，我们就默认以后每月都有了，激励也拖着不发，结果到了今年3月份突然告知我们只有12月当月有激励，中间12月到3月期间也没告知，上面领导说没告知就是没有，结果我现在跟我们同事一共少了2000多元的激励，这种怎么处理，没办法了吗
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5背景：十八线小县城小公司，面试老板说第一个月三千，转正后四千，试岗七天没工资，单休没合同。 试岗最后一天老板突然通知我，让我做助理，一个月只有两千二，转正两千六，我不接受选择离职，找老板要七天工资八百元，沟通无果，后面找了劳动监察，老板说看在监察领导的面子给我300辛苦费，我没接受而且跟老板吵了一架，监察那边现在说协调不了让我找别的途径，想问问我现在只能去劳动仲裁了是吗。
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2江湖传说
07:35
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17周六人事突然通知我离职，电话通知没有碰到文字书面信息，也没有安排我需要工作交接。我一脸懵 周一我怀着愤懑的心情来上班，挨个找了人事和我的主管领导，主管领导人还蛮好，叫我该干嘛干嘛，跟公司好好协商，人事就不当人了，反正就是一句话，上面领导安排你离职，我也没办法，再问就不说话了，然后把我的钉钉，打卡工作权限全部关闭，老哥们现在应该咋办啊
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3这种合同人性吗
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216你问我答
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3工作被人顶替导致失业，工作单位恶意拖欠克扣工资，多次索要无果，我要如何维护个人权益
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6实习生没签劳动和同没转正，但签了实习、就业协议，人事说我签了就业协议就必须在公司正式就业工作两年，不然就违约了，不给三千块办不了离职。（感觉在PUA我） 按图片条约来说我没转正式工，处于实习试用期离职应该不违约吧？（人事说我对条约理解有问题） 有人能告诉我怎么办么？写离职通知书对实习生有用吗？
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2我在一家公司签了三年的合同（2024年2月26日入职），试用期为三个月，三个月到期后提转正申请，多次提醒却一直卡住不走流程。现在第四个月（7月1日）公司项目快结束了（房地产营销策划，意思就是楼快租完了），流程动了但是公司工程总经理拒绝了转正，（理由是个人专业知识储备不足）我能争取什么补偿？ 以及和HR谈话是注意什么？ 不管有没有人帮助，谢谢路过的各位
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5我是2019年入职的公司，期间签了很多次合同改公司主体（实质都是同一家公司分公司）。目前状态是我最近签的公司A 大概签完之后工作了半年。公司5月份的社保到现在都还没交 工资也没发 公司法人也改了 但是门店重新被其他公司收购继续运营了，我离职也找不到对接的人。。。前几天刚劳动仲裁了 我现在应该做什么，公司那边还要钉钉打审批离职吗 钉钉那边离职好像都属于自愿离职 我想走被迫离职程序，要怎么做
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5朋友们如果你遇到以下四种情形公司要开除你，你的赔偿金大概率是稳了。 情形一、没有达成绩效考核任务； 情形二、业绩倒数； 情形三，没有培训就认定不能胜任本职工作； 情形四，不服从公司工作安排； 切记，以上四种情形均属非法解除劳动关系，立刻马上就可以收集证据向当地仲裁机构主张“非法解除劳动合同赔偿金”以及其他权益。记住了吗？啥，你说没签订合同？那可以去4S店看车了。#离职##劳动仲裁##劳动纠纷##职场#
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11做了快2年了，没有过错。公司说因业务调整，想辞退我，说提前30天通知，下发了提前30天书面通知书。赔2个月工资，没有+1，因为提前通知了，让我把工作交接给另外个同事。让我7月份开始不用来了。这样的操作是否合法？我可以主张设么？
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10我在上海入职的,公司是上海的,入职合同上安排我到安徽办事处工作,社保和工资都是找的安徽本地公司代缴的,交的是安徽本地的(和代缴公司签过一份电子合同),在试用期刚过一个月的情况下,通知我说我能力不行,要么接受降低工资,要么走人,但是我没有签什么协议,工资就直接被降低了,我实际到手工资远远低于我合同上的工资,我应该怎么做啊,昨天又钉钉上面口头通知我裁员的事,我不想接受,想仲裁他们,能不能拿回我的工资呢,我本人现在在安徽,万一他
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1455本人曾在劳动仲裁工作过一年，经验丰富，简单问题可以免费回答
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27#仲裁##辞退##违法辞退##开庭# 求各位大佬帮我看下公司给开的辞退通知书，我想打赔偿金的话应该考虑哪些方面。 公司一开始开始劝退我没同意；后面协商不愿意给n还是要我自己离职；然后扣绩效，坚持过来了；再不给安排工作一周，然后单方面取消我工作岗位，给我调为新岗位，只说了调整岗位名称，工资岗位内容考核方式都没有说，其他同岗位人员调为经理且工作内容无变化，我没直接同意说要考虑，期间每天要求安排工作；开始公司回复我没
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5请教吧友一个问题，目前在晋江市某机械厂担任技术员一职，2024.4.26下午办理入职，至今没有缴纳医社保，没有劳动合同，面试时告诉我公司在试用期结束后缴纳三险，并签订劳动合同。而在2024.6.27公司给我发了一份合同（合同内容极其不公平，不合法，甚至有条款让我自愿放弃医社保的缴纳），我咨询过律师之后，于次日拒签合同并告知公司我要签劳动局标准合同，但是至今没有任何消息，于是想要这个月干完提出被迫离职，并申请劳动仲裁，主张
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143大三学生（律所实习过两个月） 纯！纯！纯！廉价劳动力 已经写过几十份起诉书，并且有一定的法律知识储备量，实习期间接触过十多个案子，有处理案件的经验
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99亦可指导立案 魔都执业律师，全国办案，欢迎咨询与交流。 关于我：本人主要办理普通民事纠纷和公司类案件，曾独立运作逾亿元的不良资产投资项目，并处理涉及与之相关的法律事务，熟悉公司运作模式（包括股权投资、供应链应收账款债权）、银行风控管理及公司各项非诉业务。
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0被上课了##实习###劳动###劳动法#
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7刚打完 卡个后台就没了 还好截图了
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887Tinke
2023-06
一、私下协商的坑 很多人在纠纷刚开始时，为了索要工资、补偿金、社保、都会尝试和企业私下协商。 结果十有八九都会谈崩，从一开始的心平气和，到最后的相互威胁。 不但没解决问题，反倒激化矛盾。 这对日后的司法程序极其不利，因为企业很可能会因为赌气，从而上诉到底。 即便是私下调解成功了，能索要到的金额也特别少。 少到什么程度。 如果拖欠你工资一万，很可能会给你三五千了事。如果工伤住院花十万，很可能会一次性给你三五 -
4一去问就说已经提交给政府，政府正在审核
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8我在一个酒吧上班，没有底薪，签署了劳务合同。有一天晚上，酒吧的内部人员来玩，内部人员不给任何费用，导致我那天晚上没有当前因有的薪资。然后我就正常到了下班时间走了。第二天，我就被上面的人劝退了。这个是有什么赔偿吗？
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0在店里干了3个月了 现在暑假到了 很多暑假工来了 然后店里人够了 然后店经理就一直想办法针对我一直给我调岗位做我不会的期间还一直挑我毛病 现在又强制我休息 期间还没工资 太欺负人了
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227一路走来，一路难，2022年的钱，走过仲裁，今天一审，我拒绝了简易程序，准备给她干二审，二年都过去了，不差这一年了。5K请了两个律师，感觉比不上公司的律师的战斗力。历时四个小时，东拉西扯，以前的同事，老板的亲戚，还整个假聊天记录，他们也算是绞尽脑汁了，尽力了。经历和经历过后的总结，我感觉比什么都重要。
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78u🚪，大四应届生，4月和公司签实习协议，约定拿毕业证提前一个月提转正申请，6中旬人力告知转正申请已通过，表示在7.1正式签劳动合同，发转正后薪资 但是今天7.1人力告知工作出现小错误，需要再延长一个月试用期考察，工资还是转正前的薪资，求助公司算违法吗，需要怎么做才能维护自己的利益呢
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3我在一家公司签了三年的合同（2024年2月26日入职），试用期为三个月，三个月到期后提转正申请，多次钉钉提醒却一直卡住不走流程。 现在第四个月（7月1日）公司项目快结束了（房地产营销策划，意思就是楼快租完了），流程动了但是公司工程总经理拒绝了转正，（理由是个人专业知识储备不足） 我能争取什么补偿？ 以及和HR谈话是注意什么？ 工作岗位是平面布局设计，配合招商口。 不管有没有人帮助，谢谢路过的各位
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56亦可委托
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老实...
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