去年据说是找工作最难得一年，找工作的时候确实也感觉到了，不知道今年会是什么情况。
大四的找工作一定要抓住上半年9月到12月的机会，能签下一个就是一个，不要等到第二年的时候没有签下，却已经没多少单位可以选择了。简历的话，如果学校比较好，去参加每个感兴趣的宣讲会，如果不好，网上广撒网吧，不要怕没回复，因为有的单位可能流程会走很久。
找工作的时候，其实会计专业男生会稍微占优势一点，上半年都会签的七七八八。找工作的单位普遍是银行，事务所，企业，公务员。
先说说银行吧，以前我也以为银行太稳定，不好。后来出社会才明白，当时太年轻。别人都说银行待遇好，可好到哪里呢，银行的工资如果不换岗位基本不会怎么变。但银行会有一个优势，公积金，也就是说等你将来买房子的时候基本出个首付，其他的公积金来贷款就可以贷款问题。
事务所一般比较喜欢男生，有的甚至会规定非男生不要（我的第一个工作是这情况，当然也会有例外，例如大吧中的一个），如果实在没地方去，这里也成，至于事务所选择上，大的事务所会更好锻炼思维和工作习惯，小的事务所会让你很早自己单独负责项目，有利有弊吧。
企业的话，其实别看宣讲会讲的天花乱坠的，其实都那么回事，你只要关注几个点就够了，第一，工资，第二企业牌子，第三行业，第四，企业人的平均年龄。

工资没什么好说的，宣讲会会提一下，你把他们说的打八折，然后给自己预期一下，拿这么多自己心里会不会不平衡。
企业的牌子除了一些国企，最重要的是将来跳槽用。其实每个企业都一样，去了你就明白，上市公司能累到你吐血，小单位清闲待遇不高，没啥工作能兼顾的。坚持就好。
行业的话，除了我大国企，会计专业的，能选择金融一定不要选房地产，能选房地产的一定不要选医疗和高科技，能选医疗和高科技的不要选传统制造业。第一份工作你所做的行业不出意外基本都会是你一生再做的，慎重。
企业的人的平均年龄，能看出来企业跳槽率和一些管理方式，经验等等，一般年轻人很多的单位跳槽率不会低，另外也很可能没什么行业和管理经验的积累，对以后的发展不是太有利，进入这样的单位，即使宣讲会说的天花乱坠也要慎重。、
以上根据自身条件，综合考虑基本不会差太多。你再这个单位碰到的问题，下个单位一样会碰到，什么破上市公司什么的，叫的好听而已，跳槽有用，学的东西多点，其他都一个球样。不过基本你进入什么样的单位，以后跳槽也会是在类似的单位。能进大的一定不要进小的。

我从去年10月开始找的工作，面试过四五家，有企业也有事务所，当然企业都不大，就没去。银行也投了，公务员也报了，反正能混口饭吃的地方一个没放过。开始的时候有半个月左右，没收到回复，心情蛮失落的。
首先是投简历，怎么能让别人最有机会看到你的简历。投简历时间选择上，都弄成定时发送，发送时间最好在早上8点钟到8点半这个时间，因为企业的HR大概是8点打卡上班，8点和别人聊聊天，然后开始工作，一般会首先查邮件，从最晚发过来的开始看起，看到9点多的时候可能已经非常不想看了，其实这个最主要给自己个心理安慰吧，作用没你的各种条件来的实在。
面试的话，面过几个事务所，首先说说事务所的面试。一般有单面和群面，群面有无领导小组和辩论型的，辩论型的我也没参加过，群面的话，网上经验一搜一大把，没啥好说的。不过别只顾按网上的来，如果每个人都第一个开始说话，一定会乱套，先给自己定位较色，然后观察你周围面试人，看他们都会是什么角色，不要和人争吵，从面试题出发，把面试题目设定出来目标，然后分类，再选择选项。一般也不会有啥问题，单面的话，诚实就好，有什么说什么，没做过就是没做过，有些学校的事情可以稍微夸大点，工作的事情就不要了。那些面试的人可能不知道学校的具体事情，但工作上的一定比你懂的多。

以上，投了一阵子简历，从11月中旬开始实习。开始的十多天都是培训，最先出的项目是评估类项目。
评估类项目的做法：
一般如果碰到缺人，实习的时候会临时拉你去做这种东西，不会太难，别人让干什么就干什么。现场的时候就是收集资料+照片。
需要收集的资料一般是产权证，房产证，机动车驾驶证等等，证明这个东西是这个单位的。
还有一些表格为后来资产评估做准备用。
相片类的需要证明的也是这个东西也归这个单位，用术语叫存在。
然后这些资料在整理归档以后，资产评估的方法包括两种，一个叫成本法，一个叫收益法。
成本法主要按照账面价值来进行核算，你只要证明他们的账面价值是没有计算错误的就够了，这个从各种各样的单据和你的常识来入手就好。
收益法是只核算能给企业带来收入的那些资产，不能带来收入的不进行归纳核算。

谢

在这个单位碰到最大的问题是喝酒简直是太多了，每天三顿饭，两顿都要喝，每次要喝二两到半斤，喝了两个星期实在是受不了了就修了两天。好处是中间碰到了不少人，各种各样的。在事务所的好处就是你回碰到各种各样的财务经理，以前寒假实习的时候，一个月见了七八个财务经理，各种各样的人都有，有低调的，有谦逊的，有大大咧咧的，有虚伪的。他们中混的比较好的一个后来我想了想，给大家做个参考。
29岁做到分公司的财务总监的一个人，不太爱说话，比较低调，见我的第一面，喊的是小兄弟，给人一种特别亲切的感觉，而且让人特别信任。他下面有个财务经理，年龄和他差不多大，比较能说，他们两个是性格的极端，但想想可能确实最能配合的一对组合。接待的时候，由财务经理来和你聊天，胡吹猛砍，由财务总监来负责整个财务部。你要问了，为什么财务经理没当上财务总监。除了先来后到的一部分原因，主要的，民企里面会有一个规则，你将来去无论什么公司也会碰到，财务上老板会喜欢他信任的人，而不是油腔滑调的。当然这个也是特例，每个老板的看法可能会不大一样，但做财务和做审计的要谨慎，说的话不能太过严重，也不能太过轻，什么样的情况就汇报什么样，我再实习的时候也吃过这个亏。

lz,继续哈

那个29的财务总监，不太会说话，但不是不能说话，他会说，也知道怎么说让人听的舒服。怎么拉近距离感，但给人一种很稳重的感觉，不会过分吹嘘，就会给人一种让人信任的感觉。
其实我比较喜欢这样的人。
有的时候，你不得不服，那些30岁前做到经理级别的人，大部分来自名牌大学，他们从开始就进入大的公司，然后跳槽到企业直接做的经理。其实以前贴吧里曾经有个帖子讨论过为什么去小公司还是大公司。我要说，你再小公司学的东西，别人大公司或者同等级别的公司根本就不认。所以一定要去大公司，哪怕进去是个打杂的，多观察，多想，不要老想着怎么做账，这只是基础，你要跳出来，看整套的财务流程，付款签字，收款，销售，发货，成本计算流程等等等等，这些只有在大的公司才能学习到，就是俗称的管理模式，小公司想招人，一部分是想把企业做正规的，这些从大公司出来的就会有优势。不然以后给你一个经理得职位你也不会做。

比方说吧，公司的贷款流程，这个账面上完全不会有，没接触也不能学。但可以和别人聊天中获得。从贷款最起点说起吧，起点在银行，银行也需要贷款，银行的客户经理其实也是一种销售的岗位，比方说A是一个银行的客户经理，他没有什么人脉优势，他就会跑到每个企业去给财务部或者老板发名片，告诉他们我是搞贷款的，如果公司需要贷款可以找他。
然后你公司需要贷款了，你就拿出A的名片给他打电话，你放心他一定会满心欢喜的跑过来和你商谈具体的事情。因为他们也要吃饭，他们也要提成。有的不良客户经理，无论什么样的企业都会贷款。他们会和老板聊，和财务经理聊，比方说聊孩子啦等等，这些都是看企业的稳定性的，他们知道你们给的报表一定是夸大的，但他们不关注这个，他们关注的是你这个企业会不会倒闭，将来老板会不会跑路。所以你要打消他们这些顾虑，大企业都是银行求企业贷款，小企业都是企业求银行贷款，地位总是在变化。
接下来就是一些具体的流程，双方都谈完了，他感觉你老板不会跑路，然后回让你提交各种各样的资料，等你这些资料弄完了，然后报到银行内控部。就搞定了。
当然中间也会有各种各样的刁难，比方说我曾经听说过，一个客户经理要求老板喝多少杯酒就给贷多少款，一杯10W，这些都是因为他们在大企业那边求爷爷告奶奶，在你面前就故意整你的，但你为了钱也没有办法，因为贷款给你和给别人没啥区别，因为什么呢，你的贷款量太小了，他们的提成太少了，他们从中间商那边拿的回扣太少了，不够他们塞牙缝的。
还有的企业闲麻烦，会找一些专门贷款的公司来办这个事情，不过要多一笔额外的花费。
类似这些的东西你从账面里面能学到么，但你要明白，这些东西可能比你做账好坏要重要的多。

一不小心就扯了这么多题外话，没想到，本来也只是想聊聊工作的事情，今天写不完了，明天我一定给补上，毕竟被人说太监不好受。我在那个事务所干了1个多月，跑了大概30个县，去了很多没去过的地方，见识了很多东西。12月份的中旬的时候换了另外一个事务所，因为想接触更为正规的东西，也不想每天都在喝酒里面度过了。这个接下来会讲，讲是怎么进这个单位也就是现在留下的这个单位的。以及一些实习期间非常需要注意的地方。

讲的很好，说话也实在，关注！

先留名~

直播了呀，看看，找工作了……

进事务所工作必须要审计方面的证吗