肯德基不定期合同要求离职，有赔偿吗？？？_肯德基吧

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干了几年，固定合同到期了，后来签的是不定期。因为标准不到位，要求劝退。因为上班的人少，所以要一个月后才离职，请问这个有赔偿的吗？具体怎样？这种标准达不到要求，主要是我们店比其他店苛刻，因为换了个店经理。这样算违规而没有赔偿的吗？！！

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IP属地:江西

1楼2014-08-26 03:33回复

算是劳动者违反纪律等过错而没有赔偿吗。

IP属地:江西

2楼2014-08-26 03:37

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记住狼吃人它总会为自己找理由,企业营运人事部的通病！

来自Android客户端3楼2014-08-26 07:10

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如果不起诉他，就到期离职，一分钱补偿也没有吗？

IP属地:江西

4楼2014-08-26 14:13

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肯德基普通员工，随便找个理由就可以开除吗。反正在肯德基挑个错很容易。快节奏的工作方式，谁能保证不出错啊。

IP属地:江西

5楼2014-08-27 03:06

都被劝退，还上什么班。

IP属地:上海

来自Android客户端6楼2014-08-27 04:02

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应为自己的工作没有做到他的标准，既然他出口劝退了，他就有充足的理由，再加上合同又是不定期，合法的，要求在苛刻，他也没违规，我没见过给员工因为劝退最后赔偿的一个月后离职……肯定是没有赔偿就对了

IP属地:江西

7楼2014-08-28 04:15

没听说过开除全职员工的，都是员工干不下去了自已走的

来自Android客户端8楼2015-08-17 05:31

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