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肯德基不定期合同要求离职,有赔偿吗???
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xiaoxiaoboyy
活跃吧友
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干了几年,固定合同到期了,后来签的是不定期。因为标准不到位,要求劝退。因为上班的人少,所以要一个月后才离职,请问这个有赔偿的吗?具体怎样?这种标准达不到要求,主要是我们店比其他店苛刻,因为换了个店经理。这样算违规而没有赔偿的吗?!!
送TA礼物
IP属地:江西
1楼
2014-08-26 03:33
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xiaoxiaoboyy
活跃吧友
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算是劳动者违反纪律等过错而没有赔偿吗。
IP属地:江西
2楼
2014-08-26 03:37
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蒋世凤gxy
铁杆吧友
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记住狼吃人它总会为自己找理由,企业营运人事部的通病!
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3楼
2014-08-26 07:10
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xiaoxiaoboyy
活跃吧友
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如果不起诉他,就到期离职,一分钱补偿也没有吗?
IP属地:江西
4楼
2014-08-26 14:13
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xiaoxiaoboyy
活跃吧友
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肯德基普通员工,随便找个理由就可以开除吗。反正在肯德基挑个错很容易。快节奏的工作方式,谁能保证不出错啊。
IP属地:江西
5楼
2014-08-27 03:06
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馄饨教主
知名人士
11
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都被劝退,还上什么班。
IP属地:上海
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6楼
2014-08-27 04:02
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xiaoxiaoboyy
活跃吧友
4
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应为自己的工作没有做到他的标准,既然他出口劝退了,他就有充足的理由,再加上合同又是不定期,合法的,要求在苛刻,他也没违规,我没见过给员工因为劝退最后赔偿的一个月后离职……肯定是没有赔偿就对了
IP属地:江西
7楼
2014-08-28 04:15
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浮云尽在此吧中
铁杆吧友
8
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没听说过开除全职员工的,都是员工干不下去了自已走的
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8楼
2015-08-17 05:31
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