单位总是需要有工作经验，应届毕业生怎么办？
每个应届毕业生面对商业性的企业招聘时候，都会面临这个问题。每个人都会抱怨，其实作为过来人，也能理解双方，只是因为双方立场不一样。
企业招聘一个人一个位，没有时间也没有精力来慢慢培训新人。遇到这种情况，最受伤的就是求职者，简历一地上去，招聘的主管很客气地说，对不起，我们的职位需要有工作经验。如果没有人给求职者第一次，哪来的经验？求职者往往感到很无奈。
应届生怎么办呢？ 未雨绸缪是抱怨更好的办法。比如通过寒暑假兼职获得实习和锻炼机会，以便在求职时得到理想企业的青睐。还有一种方式通过入职培训机构短期培训，获得相关行业的产品知识和技能，在求职中掌握先机。
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