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举起你的手不是互相打一挙

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因为伤痛才有痛,
因为痛才记得伤。
值此年未,该回顾总结。今年单位出的最大事:保安与队长因争吵引发斗殴至住院治疗,队长无情痛击,造成队员鼻梁表皮破裂鼻骨骨折,缝合两针。一周后效正鼻梁手术。属轻伤。既然大家在一起工作处事,就应该很好处理日掌事务,和平共处,就应该从工作获取快乐。快乐是一种境界,朋友间坦诚相待,就是偶尔争执,也没什么,更不需同室操戈,打得进医院,看待及将过去一年。正所谓走过的路,是自已走出来,怪不了别人,看看自已脚印,才知有短有长。经过的事,才知有喜有伤:通过伤痛,才有心愧。品过的人,才知有真有假。每个人都有个性,这是上天赐予,不可更改。可以强势,但要懂得敬畏,否则就是暴戾。可以争执,但要有宽容之心。于事,要三思而后行,勿乱:于情,要痛后而放,莫恨:于欲,要持中有弃,勿执:于求,要尘中不染,勿贪,凡事当有度。人活着就是修行,就是在痛苦中争扎,让人三分有何难?都是多年的同事,除了亲人我们待在一起的时间最长,固定8小时,不易啊!岁月蹉跎,苦倦无果,不言心累,不拒烦恼,不争风光,不示炫耀,只为了这几年的同事情谊!退一步海阔天空!
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来自Android客户端1楼2015-12-21 11:19回复
    住院校单,当时血压高153,低压81,打坏眼睛一付配架580元,打掉前门牙齿一粒。下手太狠。


    来自Android客户端2楼2015-12-21 11:29
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      被打者近期出现忧郁症,怕出门,怕去上班。有谁刀一刀,解一解心结。


      来自Android客户端3楼2015-12-21 12:07
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        有谁能预计,事情的发展会是怎样,我这不是讲故事,而是说事实。


        来自Android客户端4楼2015-12-21 12:12
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          单位应该如何调解


          来自Android客户端5楼2015-12-21 14:16
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            现在伤者考虑法律层面问题,比如陪偿医疗费,营养费,精神伤害费,误工费等。但事先又是伤者先动的手,有没有更好办法援助弱者,法律上有依据吗,请教刀一刀。


            来自Android客户端7楼2015-12-21 23:08
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              现伤者将打人者,作为刑事伤害人在派出所立案。派出所已经做出第一次调解,


              来自Android客户端8楼2015-12-25 12:28
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                2015年最后一天天,开心是一年,不开心也是一年。多想开心事。


                来自Android客户端9楼2016-01-31 07:58
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