发言人表示，公司制度中将加入“不得歧视性取向和性别”等内容，同时审视就业规章在结婚、配偶、休假、喜庆过丧葬礼金等方面的定义。新制度适用于大约25万名在日本工作的雇员，至于将同性恋定为刑事罪的海外国家，将交给当地法律顾问处理。