官坡寺家家旺超市招聘
店长：
岗位要求：：年龄18岁—35岁，本科学历以上，熟练运用Excel、word、PowerPoint等办公软件。有较强的谈判能力；有较强的卖场运营能力；有较强的数据分析能力；具有互联网思维，具有创新精神；了解80后、90后消费行为习惯和消费需求；有供应商资源；有超市从业经验者优先。
岗位职责：负责对超市的整体运营和营销；负责超市日常管理。负责对卖场的数据分析和根据数据分析进行的调整。
薪资待遇：试用期工资4000元/月，试用期3个月，表现优良者可提前转正；转正后每月6000元底薪+绩效工资+各类补助。
企划经理：
岗位要求：年龄35岁以下，大专学历以上，能熟练运用Excel，Photoshop，AI和CAD软件，具有较强的企划设计能力。有超市从业经验者优先；有平面设计或景观设计学位者优先。
岗位职责：负责对超市的全年企划促销方案的设计或执行，内容形式必须新颖多样；负责超市卖场的橱窗设计，更换；负责卖场营销氛围的设计制作，包括从视觉，听觉，味觉等方面。
薪资待遇：试用期工资2000元/月，试用期3个月，表现优良者可提前转正；转正后每月2500元底薪+绩效工资。
人事经理：
岗位要求：年龄18岁-35岁，大专学历以上，能熟练运用Excel，Word，PowerPoint等办公软件；善于协调人际关系；有网络运营能力；具有超市从业经验者优先。
岗位指责：负责对公司员工的绩效考核；公司人事日常行政管理；每月工资表制作；员工培训策划、组织；公司活动安排、组织；公司微信公众号运营；微信公众号粉丝维护；微信公众号日常管理。
薪资待遇：试用期工资2000元/月，试用期3个月，表现优良者可提前转正；转正后每月2500元底薪+绩效工资。
店长：
岗位要求：：年龄18岁—35岁，本科学历以上，熟练运用Excel、word、PowerPoint等办公软件。有较强的谈判能力；有较强的卖场运营能力；有较强的数据分析能力；具有互联网思维，具有创新精神；了解80后、90后消费行为习惯和消费需求；有供应商资源；有超市从业经验者优先。
岗位职责：负责对超市的整体运营和营销；负责超市日常管理。负责对卖场的数据分析和根据数据分析进行的调整。
薪资待遇：试用期工资4000元/月，试用期3个月，表现优良者可提前转正；转正后每月6000元底薪+绩效工资+各类补助。
企划经理：
岗位要求：年龄35岁以下，大专学历以上，能熟练运用Excel，Photoshop，AI和CAD软件，具有较强的企划设计能力。有超市从业经验者优先；有平面设计或景观设计学位者优先。
岗位职责：负责对超市的全年企划促销方案的设计或执行，内容形式必须新颖多样；负责超市卖场的橱窗设计，更换；负责卖场营销氛围的设计制作，包括从视觉，听觉，味觉等方面。
薪资待遇：试用期工资2000元/月，试用期3个月，表现优良者可提前转正；转正后每月2500元底薪+绩效工资。
人事经理：
岗位要求：年龄18岁-35岁，大专学历以上，能熟练运用Excel，Word，PowerPoint等办公软件；善于协调人际关系；有网络运营能力；具有超市从业经验者优先。
岗位指责：负责对公司员工的绩效考核；公司人事日常行政管理；每月工资表制作；员工培训策划、组织；公司活动安排、组织；公司微信公众号运营；微信公众号粉丝维护；微信公众号日常管理。
薪资待遇：试用期工资2000元/月，试用期3个月，表现优良者可提前转正；转正后每月2500元底薪+绩效工资。
