【主位考核制度优化建议】
开设后宫好感度积分系统
开设皇帝、皇后、太后好感度积分系统，实际操作为通过完成一场演绎，提交梗概及演绎链接至希望博取好感度的人物专贴下，由大吧或三位关键人物对演绎梗概是否能增进此人物的好感度进行判断，由此回复√或×，得勾则可计一分。（从梗概可以基本判别是否有实质内容，对推动后宫关系是否有促动）
参考丹青登记处设置积分榜，后妃自行整理楼层链接，统计自己的三位BOSS各自好感度，有更新则删除旧登记，小吧按周期【例如每月1日】进行积分榜单更新，为减轻吧务工作量，可以在较成熟后出台类似单项积分达30分方可上榜的规定。
积分榜为主位的硬性考评条件，例如至少有一项关键人物好感度排名在前X名才获得主位上岗资格。
当已在岗主位在积分榜上排名下降，例如所有BOSS好感度排名均不在前X名，则有被替换危险。