除了饲料,在饲养人员和技术方面,认养一头牛也非常重视,核心管理团队均为硕士学位。为了确保牧场整体设计与管理能为奶牛提供全面的舒适与营养,认养一头牛邀请美国威斯康辛大学专业教授来把控牧场全循环设计,并且特别聘请浙江大学动物营养学博士、美国密苏里大学博士后、中国奶牛舒适度第一人王艳明,以及动物营养与饲料科学博士、吉林农业大学教授、中国奶牛饲养权威专家甄玉国等国内外知名专家到牧场进行指导。
此外,认养一头牛还引进了一批与奶牛相关的先进设备,比如能够给奶牛进行按摩,保证奶牛舒适的世界顶级瑞典利拉伐72位转盘式挤奶台;实时监测奶牛健康状况的国际知名SCR智能项圈;让奶牛吃得更好更科学的美国FeedWatch智能精准饲喂系统等等。
为了保证下一代奶牛的品质,牧场里还创新性地为奶牛们配备了产房、幼儿园、保孕院等福利住所,不仅每头奶牛有专属的卧床,刚出生的小牛们还能获得工作人员24小时的陪护等。
而在渠道和营销模式上,认养一头牛没有花1分钱用于广告推广,而是借助诸如天猫、云集等平台以及双11等机会出道,并利用互联网优势在直播风口愈吹愈热之际,迅速捕捉到机会,通过主播带货、企业自播、跨界互播等方式成功吸粉破圈。
品牌与消费者关系重塑的时代
阿里巴巴曾提出,新消费时代为品牌们创造了更多机会。但换个角度看,品牌的机会又与企业整体实力有关,毕竟机会只留给有准备的人。
这个实力是多维度的。在互联网企业中,人才是软实力。对于认养一头牛来讲,与传统乳企从业人员年龄偏大不同,公司90后员工占比极高,这些90后人才不仅广泛出现在营销管理部门,连牧场也有90后厂长。
以直播为例,认养一头牛自从开展企业自播后,因为没有专业主播,都是员工们积极踊跃、主动自发的进行自播,CEO想要直播都很难有排期。认养一头牛通过放手甚鼓励员工自我表达的方式,为企业提供了源源不断的创新动能,以人才软实力,不断融入新时代消费者人群,辅以创新型营销,提前在用户心中占领“国民好奶”的首要位置。
除了人才以外,乳制品行业在新消费时代竞争中赢得消费者好感、为品牌在消费者心目中争取更多机会的仍然取决于企业自身的硬核能力。