上班15年，换了4个东家，越来越厌倦现在的生活
从5.1开始，休1天，加班1天，值班1天，后两天回了一趟老家，然后就是无休止的开会、汇报、写材料，晚上和周末还得去当运动会的啦啦队，整个心态都崩了

我妈回老家照顾我外婆去了，孩子跟着我，早上我送，晚上到晚托接
如果上班没那么忙那么累，这点事也算不了什么，反而很享受这种清净
但是工作太耗人了，前天早上6：30起床，到晚上10:30睡觉，连口喘气的时间都没有
昨天一大早接到大老板要来的通知，又开始各种准备和接待，晚上六点钟送走她，开车的力气也没有了
今天孩子学校搞体艺节，让梳头和化妆，早上七点送去学校。我摆烂，说不会梳头化妆，家委会的家长答应帮忙弄，就是六点要送学校，又让我破防。幸好娃爸回来开会，今早他五点钟起床送去，我又松了一口气。
晚上还得开车20多公里去看公司的篮球赛，强制安排的，不去不行

我搞业务出身，现在挂的职务是行政人事，但是还承担了30%的业绩考核任务。
行政的事情多而杂，光是报表、汇报就能把人逼疯，我手下的写材料的小姑娘每天都靠咖啡续命
人事也是个棘手的活儿，扯皮拉筋，刚来的小年轻根本搞不定，每天追在屁股后面喊“姐，姐，怎么办”

这一上午没过完，就接到两个文件
一个是省里发的，九点半到我手上，要求12点之前回复意见，我懒得看，转给领导，领导说你们自己要学习，要有想法啊，不能什么事都问我。我说没时间学，太忙了。他说让某某和某某学提出意见。 我答：他俩这会儿在客户那，就剩半小时要上交，怎么学？领导被我堵得没话说，让我回复一个无异议。
第二个是市里某个部门发的，层层转到我这里，要求提供案例、方案和解决办法，明天12点前上交。这个时间，是市里卡的收材料的时间，我们需要先写，写完领导批，然后层层上报总部，总部再统一报市里。也就是说今天下班前至少要报到总部。半天能搞出什么有水平的东西，除了折腾人，对社会有什么贡献吗？
我发给领导，领导说以前有，你们先搞。我赶紧安排写材料的小姑娘，说抄抄改改上交算了。

关于这个工作，就是处于食之无味、弃之可惜的状态
领导工作狂，但是对下面的人比较大方，该给的待遇和福利也会给，上下关系打得好，在总部有话语权，有野心，能护住自己人，如果我是事业心很强的人，这样的算是神仙领导了；奈何我真的不想搞事业，只想顺顺利利退休
总部的领导，也是工作狂，各种折腾人，跟在他身边的人个个都是365+24，当然干得好的也会被提拔，对其他人比较苛刻。
我们本来是早八点半到晚五点半，被改成早八了，加班的时候时候不多；双休，但是偶尔会加班，一个月1-2次；长假本来按照法定假日来，要求安排带班领导，中层的休息就泡汤了；年休假按照法律规定来，什么时候休就得看领导的心情了。平时加班值班没有加班费，不能调休，就是打白工

工资尚可，超过我家一年的总开销，当然主要是因为我家消费低
五险一金交的比较高，公积金覆盖房贷
目前开销的大头就是装修，估计装完存款所剩无几
老公在私企，工资也尚可，假如我不上班，他一个人养家毫无压力，还能剩下一半
父母有点存款，养老房子已建好，只要不生大病，不需要我们负担

内耗的原因在于：换工作，只会去更差的企业，工资更低，但无法保证工作量能降下来
不工作，没有安全感，也担心老公收入不稳定，不能把养家的担子全部寄托到他身上
不工作，也没有什么好的想法，去度过后面几十年漫长的岁月。
我本身就是闲不下来的人，时间长了无事可做，可能会比上班更焦虑
最好的方式就是能休1-2个月的假，调整一下心态，但在国企，几乎不可能做到