@冬马touma 你看看我这样，算不算没有能力？像这种竞争力分析匹配，我有很多都是名列前茅，有的甚至是几千人排在前一到前三，但是人家根本不理我，说明要么是假招聘【这就是我前面说的，很多公司连续多年天天在招聘的情况】，要么就是有其它附加条件没说明，或者不方便明说∶1. 已经内定了，要么是领导熟人亲戚，要么是招聘人员的关系人，发招聘只是为了让某些人看到，走个过场；2.要女性，不招男的，男的只能当牛做马卖苦力；3.要相貌好的；4.要有家庭背景，能拉来业务的；5.要能接受潜规则的；6.要年轻的，毕竟年龄大的在一堆年轻人中间比较另类；7.年轻人更好加班，精力足……等等，各种情况皆有可能

@冬马touma 我们那时的同学，很多是大专，但是后来这些年，老子发现，本科是越来越多了，以至于什么阿猫阿狗的小公司和个体户，都敢说要招本科了有的甚至放在广东只要中专的，这边都要本科，明明就是个不入流的公司，也带上了“高新技术小微企业”的标识【在查工商信息时】，为了拿政府的优惠补贴