想起来这个例子其他吧问过但还没结果就被封了,所以过来再问一次。
工人被剥削的剩余价值,(如果可以算成具体数字)是否可能是一个负数?
某小型民企,暂时简化问题为一个老板一个员工,最近由于经济不景气:
本月利润=售价-成本=-12w(价格)。
月底发工资,遵守合同的老板让员工最终收入5w,老板和他工厂收入一共-17w(价格)。
下面计算员工的理论应得。老板组织生产也是一部分劳动,老板与员工一起创造的劳动价值最终转化为了价格(也就是-12w)。
如果按老板员工工时一样,因此创造价值一样,员工劳动价值转化为价格就是-6w,也就是说被剥削的=应得-实际获得=(-5)-6=-11w。员工被剥削的剩余价值转化为价格大约折合为一个负数。
是不是看着有点荒谬?这个问题源于我的亲戚吐槽最近外贸生意难做赔钱(各种制裁,关税),老板难找订单,小本生意,近段时间靠员工老板一起硬撑着。
希望大家友善讨论,因为我是确实不明白这个看上去有点荒谬的例子到底为什么荒谬。
工人被剥削的剩余价值,(如果可以算成具体数字)是否可能是一个负数?
某小型民企,暂时简化问题为一个老板一个员工,最近由于经济不景气:
本月利润=售价-成本=-12w(价格)。
月底发工资,遵守合同的老板让员工最终收入5w,老板和他工厂收入一共-17w(价格)。
下面计算员工的理论应得。老板组织生产也是一部分劳动,老板与员工一起创造的劳动价值最终转化为了价格(也就是-12w)。
如果按老板员工工时一样,因此创造价值一样,员工劳动价值转化为价格就是-6w,也就是说被剥削的=应得-实际获得=(-5)-6=-11w。员工被剥削的剩余价值转化为价格大约折合为一个负数。
是不是看着有点荒谬?这个问题源于我的亲戚吐槽最近外贸生意难做赔钱(各种制裁,关税),老板难找订单,小本生意,近段时间靠员工老板一起硬撑着。
希望大家友善讨论,因为我是确实不明白这个看上去有点荒谬的例子到底为什么荒谬。