康老师从市场一线走来，从西北小城业务代表，到繁华都市的销售总监。这一走就是二十年。对于培训,他提出,培训应源于实战,高于实战，而指导于实战.真正的培训师,用他的话来讲,应该是一个教练,而非教师。他给学员教的也应该是技巧,而非知识.一个培训师，其能力结构应该是:实战+理论+口才.其权重约为6:3:1.也就是说他的理论和语言功底再好,如果没有实战,也不能作为一个及格的培训师！！这也就是好多学员反映:有些培训咋一听，挺热闹,可过不了几天就印象全无的原因.因为没有实战的沉淀，理论和语言永远只是一片浮云！
在培训风格上,康老师采用时下国际最流行的“R-P”教法，提倡现场实战指导,而辅以案例教学.之所以多指导而辅案例，用他的话说：“案例只能佐证过去,而指导却可以开创未来”总之,对于培训，用他的话来讲就是:“实战的就是有用的,有用的才是正确的”!
在培训风格上,康老师采用时下国际最流行的“R-P”教法，提倡现场实战指导,而辅以案例教学.之所以多指导而辅案例，用他的话说：“案例只能佐证过去,而指导却可以开创未来”总之,对于培训，用他的话来讲就是:“实战的就是有用的,有用的才是正确的”!
