早就想做了，但是不知道怎么选啊，怎么知道哪家最好呢？嫩

12月31日,山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅联合召开全省事业单位公开招聘工作部署视频会议,安排部署2020年事业单位公开招聘工作。明年山东省属事业单位公开招聘考试时间为3月22日,笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 　　2020年山东省事业单位公开招聘工作，将以高层次人才引进、公开招聘放权试点组织实施、下放教育卫生事业单位招聘权限、梳理压缩公开招聘办事流程为重点，进一步加大放管服改革力度，加强制度

经核实吧主考上才是硬道理 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 山东人事考试吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组

如题

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　　2020年黄河水利委员会事业单位招考公告(193人) 　　黄河水利委员会将统一组织实施2020年事业单位公开招考高校毕业生工作。现将有关事项公告如下: 　　一、招考对象 　　国家统招的(不含定向、委培)在就业报到证有效期内未正式落实工作单位的2019年2020年全日制大专及以上高校毕业生。 　　二、报名条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,没有违法犯罪记录; 　　(二)热爱治黄事业,爱岗敬业,品行良好; 　　(三)具有正常履行

方法精讲——申论 讲义

工程类大专毕业四年，中间考取成人教育网络本科土木工程专业的本科毕业证。请问 有本科学历，从事工程建造行业也四年了，这种条件能报考一级建造师吗？

山东省一建什么时候开始报名？

有没有人知道统计师什么时间开始报名，全国其它的省份报名都截止了，为什么山东的还没动静，还是我已经错过了

有没有考19年一级注册消防工程师的？？？

山东的朋友都在复习备考吗？吧里一点动静都没有。

有小哥哥小姐姐一起分享省考资料的吗？我有

有知道软考证书怎么领的不

国家公务员录用面试暂行办法 第一章 总 则 　　第一条 为了规范国家公务员录用面试工作，提高面试水平，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，制定本办法。 　　第二条 本办法适用于国家行政机关录用主任科员以下非领导职务公务员的面试。 第三条 面试必须贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按规定程序进行。

　　齐鲁网2月27日讯 据山东省人力资源和社会保障厅消息，2017年山东省公务员招考工作即将全面启动。省直和17市公务员招考公告将于3月中下旬统一发布，网上报名时间初步确定为3月23日至26日，笔试时间确定为4月22日，面试将在6月下旬组织。 　　作弊将面临更多惩戒 　　据了解，今年山东省的公务员招考将本着依法、公平、科学、安全的原则，重点针对目前公务员管理工作中存在的突出问题，采取措施、加以解决。一是加大打击公务员考试作弊

事业单位人事管理条例 第五章　考核和培训 　　第二十条　事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。 　　第二十一条　考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 　　年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 　　第二十二条　考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订

公务员考试录用笔试考务组织办法（试行） 第九章 附则 第四十条 公务员招考的专业科目笔试考务工作，参照本办法组织实施。 第四十一条 省级公务员主管部门根据本办法制定本辖区内考试录用笔试考务实施细则，并报中央公务员主管部门备案。 第四十二条 本办法自发布之日起实施。

山东省事业单位公开招聘工作规程 第四章 审查应聘人员资格条件 　　第十二条 公开招聘报名及资格审查工作由招聘单位或其主管部门具体负责实施。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。事业单位公开招聘主管机关负责对资格审查进行指导监督。 　　第十三条 资格审查应当严格按照公布的公开招聘简章中确定的资格条件进行，坚持统一标准，统一尺度。事业单

事业单位人事管理条例 第九章　法律责任 　　第四十一条　事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 　　第四十二条　对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予赔偿。 　　第四十三条　事业单位人事综合管理部门和主管

国家公务员录用面试暂行办法 第五章 回避、监督与违纪处理 　　第二十三条 面试考官及面试工作人员凡与应试人员有《国家公务员暂行条例》第六十一条所列亲属关系的，实行回避。 　　第二十四条 各级政府人事部门在面试工作中应接受纪检、监察和考录监督巡视员监督，受理群众的检举、申诉和控告。 　　第二十五条 对违反工作纪律的面试考官及相关工作人员，根据有关规定，严肃处理。 　　第二十六条 应试人员在面试中有违纪行为，由考

山东省事业单位公开招聘工作规程 第十章 违纪违规处理 　　第四十四条 对违纪违规行为的认定与处理，应当做到事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。 　　第四十五条 各级事业单位公开招聘主管机关按照职责权限，对应聘人员违纪违规行为进行认定与处理。 　　第四十六条 对违反公开招聘纪律的应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)处理。 　　第四十七条 对违反公

山东省事业单位公开招聘工作规程 第九章 管理与监督 　　第三十八条 事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。 　　招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 　　第三十九

山东省事业单位公开招聘工作规程 第八章 订立聘用合同和办理聘用手续 　　第三十五条 公示合格的拟聘用人员，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按照干部人事管理权限规定报事业单位公开招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》。 　　第三十六条 经事业单位公开招聘主管机关备案后，聘用单位法定代表人

山东省事业单位公开招聘工作规程 第七章 公示拟聘人员名单 　　第三十二条 对考试、考察、体检合格的应聘人员，经招聘单位集体研究，按照应聘人员考试、考察、体检情况确定拟聘人员名单，并由招聘单位或其上级主管部门报事业单位公开招聘主管机关统一进行公示，公示期为7个工作日。 　　第三十三条 公示内容应当包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员的基本情况。 　　第三十四条 拟聘人员公示期满，对没有问题或者反映问题不影

山东省事业单位公开招聘工作规程 第六章 体 检 　　第二十八条 招聘单位或者其主管部门对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。 　　第二十九条 事业单位公开招聘体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。 　　第三十条 应聘人员未按

事业单位人事管理条例 第八章　人事争议处理 　　第三十七条　事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 　　第三十八条　事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。 　　第三十九条　负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避： 　　(一)与本人有

事业单位人事管理条例 第七章　工资福利和社会保险 　　第三十二条　国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 　　事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 　　事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 　　第三十三条　国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 　　事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 　　第

事业单位人事管理条例 第四章　聘用合同 　　第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 　　第十三条　初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 　　第十四条　事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 　　第十五条　事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累

事业单位人事管理条例 第二章　岗位设置 　　第五条　国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。 　　第六条　事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。 　　岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 　　第七条　事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

事业单位人事管理条例 第一章　总则 　　第一条　为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 　　第二条　事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 　　国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 　　第三条　中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 　　县级以上

山东省公务员录用实施办法(试行) 第九章 附 则 　　第三十六条 参照公务员法管理的机关(单位)录用工勤人员以外的工作人员，参照本办法执行。 　　第三十七条 公务员录用所需经费，应当列入财政预算，予以保障。 　　第三十八条 本办法由省公务员主管部门负责解释。 　　第三十九条 本办法自发布之日起施行。1996年2月6日发布的《山东省国家公务员录用实施办法》(鲁人〔1996〕14号)同时废止。

山东省公务员录用实施办法(试行) 第七章　公示、审批或备案 　　第二十七条 公务员主管部门会同招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，向社会公示。 　　公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级公务员主管部门规定的其他事项。 　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或

山东省公务员录用实施办法(试行) 第六章 考察与体检 　　第二十三条 设区的市级以上公务员主管部门根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选，会同招录机关对考察人选进行报考资格复审和考察。 　　第二十四条 报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 　　第二十五条 考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自

山东省公务员录用实施办法(试行) 第五章　考 试 　　第十八条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 　　第十九条　笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级公务员主管部门根据需要设置。 　　第二十条 笔试结束后，设区的市级公务员主管部门或招录机关按照省级公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选

国家公务员录用面试暂行办法 第六章 附 则 　　第二十七条 国务院工作部门面试考官资格管理细则由国务院人事部门另行制定。 　　第二十八条 省级政府人事部门根据本办法制定本行政辖区内录用面试实施细则。 　　第二十九条 本办法由国务院人事部门负责解释。 第三十条 本办法自发布之日起施行。

国家公务员录用面试暂行办法 第二章 面试管理机构 　　第四条 国务院人事部门是国家公务员录用的主管

公务员考试录用笔试考务组织办法（试行） 第八章 安全与保密 第三十六条 省级以上公务员主管部门和考

公务员考试录用笔试考务组织办法（试行） 第七章 考务信息管理 第三十三条 考试机构对考生情况、考区

公务员考试录用笔试考务组织办法（试行） 第四章 试卷管理 第十四条 试卷印制应在国家保密局或者省级

公务员考试录用笔试考务组织办法（试行） 第三章 命题管理 第十条 考试命题应当制定命题工作方案，明

公务员考试录用笔试考务组织办法（试行） 第二章 考试工作人员 第六条 考试要配备与所承担的考务工作