劳动仲裁吧 关注:48,261贴子:745,690

劳动仲裁,大坑汇总。

取消只看楼主收藏回复

一、私下协商的坑
很多人在纠纷刚开始时,为了索要工资、补偿金、社保、都会尝试和企业私下协商。
结果十有八九都会谈崩,从一开始的心平气和,到最后的相互威胁。
不但没解决问题,反倒激化矛盾。
这对日后的司法程序极其不利,因为企业很可能会因为赌气,从而上诉到底。
即便是私下调解成功了,能索要到的金额也特别少。
少到什么程度。
如果拖欠你工资一万,很可能会给你三五千了事。如果工伤住院花十万,很可能会一次性给你三五万,就要求你和解。


IP属地:吉林1楼2023-06-18 14:39回复
    二、向公家咨询的坑
    发生纠纷了不知道怎么维权,向公家咨询一下。但公家部门的特点是多干少干一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样。
    明明能赢的事,向他们咨询,多数都会告诉你打不赢,再或者是告诉你仲裁程序很繁琐,总之就是劝你别告了。


    IP属地:吉林2楼2023-06-18 14:43
    收起回复
      三、援助律师的坑
      援助律师就是公家拿钱给律师,律师帮你打官司。但是公家给的钱特别少,通常来说只有市场价的一半。所以援助律师一般不怎么认真,通常就是走走形势,你的材料都不一定会看。
      要是碰上负责的还好,要是碰不上。你把案子全交给他,当庭让他来说,有些冒险。如果你自己计划好当庭怎么说,和他说的可能还冲突。


      IP属地:吉林4楼2023-06-18 15:13
      收起回复
        四、社会律师的坑
        律师和大夫一样,是分科的。但很多律师为了赚钱,不管是不是擅长,都会接你的案子。如果企业不懂还好,要是有个懂点的法务,事先做足了功课,庭审的时候那就可想而知了。
        律师收费分为阶段收费和风险代理。阶段收费是仲裁五千、一审五千、二审五千,不包执行。有的律师在收了两个阶后费用后,会赠送一个阶段。由于阶段收费不包输赢,所以很多律师也都不怎么负责。有的吧友交了代理费后,打律师电话不接,发消息不回,回了也是告诉你忙。想和他讨论下案情,几乎是不可能。
        还有一种是风险代理,就是前期以收你一到三千办案费,等官司胜诉,钱到账,再收你到账金额的百分之三十。
        这种模式的坑的比较少。但是律师接风险代理,一般都只愿意接稳赢的。输赢稍微有点悬念,他们都是不爱接的。


        IP属地:吉林6楼2023-06-18 15:21
        收起回复
          五、管辖权的坑
          .
          仲裁管辖分为企业注册地和实际工作地。但当你在实际工作地仲裁的时候,窗口很可能会说你的证据不够,无法证明实际工作地在哪来推脱,让你去注册地仲裁。但是注册地要是比较远的话就比较坑了。
          .
          根据司法原则来讲,没有证据也可以仲裁、起诉,因为这是诉权。其次,证据的效力能否被认定,是要经过当庭举证、质证的。假设你的证据经不起推敲,但只要对方在质证的时候,表示没有异议,那么也是能够被认定的。
          .
          在对方没有质证前,窗口没有权利代替对方质证。
          .
          如果窗口以证据不足为由不受理,就让窗口出具《不予受理书》,去法院起诉。如果法院认为不予受理行为是错误的,会通知仲裁委受理。


          IP属地:吉林17楼2023-06-19 13:24
          收起回复
            六、庭前调解的坑
            .
            不管是仲裁,还是法院。立案的时候多数窗口都会让你签一个《选择庭前调解书》,并告诉你这是必须的程序。结果这一调解,可能就拖一个多月后才会叫你们双方去面谈。在庭前调解结束前,是不会给你立案的。也就是说,你的审理期限,还没有开始计算。
            .
            等到了调解那天,去了以后发现,组织调解的既不是仲裁员,也不是法官,而是调解员。他对法律也不并怎么懂。
            .
            庭前调解的成功率特别低,基本上只有百分之一二十。即便调解成功,数额也特别低,事后普遍都后悔。
            .
            《选择庭前调解书》说啥也不能签。


            IP属地:吉林18楼2023-06-19 13:50
            收起回复
              七、暴露底牌的坑
              .
              .
              申请书副本是要送达给企业的,如果把自己占理的法律依据,证据内容,写的特别详细。企业在庭前就会想办法做出应对。当庭编假话,或者是找人作伪证都有可能。


              IP属地:吉林19楼2023-06-19 15:07
              收起回复
                八、仲裁员庭前不阅卷的坑
                .
                .
                .
                正常程序是,在开庭前。仲裁员和法官会阅览你所提交的材料,大致了解下案情。但大多数情况都是当庭现看。有的都开庭五分十分了,还不知道你告的是什么。所以申请书和诉状的内容,一定不要写的太多,要尽最大可能简短。


                IP属地:吉林20楼2023-06-19 15:54
                收起回复
                  九、调解后不给钱的坑
                  .
                  .
                  不管是庭前调解,还是当庭调解。正常程序都是先签调解书,到约定日期后再给钱。但是很多企业到了约定日期后根本就不给钱。这种情况下只能去法院强制执行。所以如果调解的话,一定要见到钱再签字。


                  IP属地:吉林21楼2023-06-19 17:52
                  收起回复
                    十、超期审理的坑
                    .
                    法律规定劳动仲裁是五日内决定是否立案,立案后六十日内结案。但在实际中,两个月了还不给立案,半年了还不给结案,时有发生。这种情况一定不能怕得罪人。打一二三四五,或是在网上留言投诉。


                    IP属地:吉林22楼2023-06-19 17:54
                    收起回复
                      十一、企业注销的坑
                      .
                      劳动官司正在打着,突然发现企业注销了。这种情况仲裁就会终止,官司想继续打的话只能另案起诉公司股东,程序相当繁琐。
                      .
                      按照法律规定,企业注销前必须得在全国市场监督管理总局官方公示。所以大家在仲裁前,就要在网上关注企业动态。如果发现企业正在公告注销,就要马上联系市监局。


                      IP属地:吉林33楼2023-06-23 16:53
                      收起回复
                        《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
                        十五.受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同,仍未能与聘用单位协商一致,受聘人员即可单方面解除聘用合同。但对在涉及国家秘密岗位上工作,承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。
                        《事业单位人事管理条例》
                        第十七条事业单位工作人员提前三十日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
                        @ZGJH_嗨 第一个规定是旧的 第二个规定是新的 你医院和你说的是旧规定


                        IP属地:吉林166楼2023-09-16 23:45
                        收起回复
                          @雪花飘凌 公司大概率会去法院起诉,即便公司不起诉,去了法院强制执行也不会成功。


                          IP属地:吉林186楼2023-09-27 16:07
                          回复
                            根据司法解释 司法鉴定必须由法院委托鉴定机构 仲裁委托的机构 到法院阶段是不算数的 司法解释还规定 司法鉴定应当由承担举证责任的一方提出申请 并垫付费用 辞退引发的争议举证责任就是在企业 加之伪造的证据还是企业出具的 所以这个申请就应当由企业提出 @ლ天才小熊猫本人ლ


                            IP属地:吉林263楼2023-11-28 21:09
                            回复
                              @萍菓kfld 企业严重拖欠工资 都是资金链有问题 劳动官司打赢了通常也执行不来 只能在网上留言找劳动监察试试 最理想的状态就是把工资要来 别直接去找劳动监察 直接去找就推诿 不会管


                              IP属地:吉林596楼2024-10-19 14:03
                              回复